Bild NeuroWissen: Leading Change – Neurowissenschaftliche Insights zu Veränderungen

NeuroWissen: Leading Change – Neurowissenschaftliche Insights zu Veränderungen

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Erfahren Sie, wie sich Changeprozesse so angehen lassen, dass sie möglichst viel Unterstützung und möglichst wenig Widerstand erfahren, warum es uns so schwer fällt, uns selbst und andere zu ändern, und welche Ursachen dieser Widerstand gegen Veränderungen haben kann. Wie relevante Entscheidungsprozesse im Gehirn ablaufen und welche Rolle Dopamin bei der Motivation und Verhaltensänderung spielt.

Die wichtigsten Themen im Überblick

  • Neurowissenschaftliche Aspekte zu Veränderungsvorhaben: Warum es so schwer ist, sich und andere zu ändern
  • Ursachen für Widerstände aus neurobiologischer Sicht
  • Routinisierung und Automatisierung im Gehirn verstehen
  • Relevante Entscheidungsabläufe und -zentren (Limbisches System)
  • Die Rolle von Motivation (Dopaminerges System) und Verhaltensänderung
  • Vermeidbare Fehler im Changemanagement unter Berücksichtigung dieser Erkenntnisse

Arbeitsunterlagen

  • Aufzeichnung des Webinars vom 24. September 2024 (Länge: ca. 100 Minuten)
  • Präsentationsfolien aus dem Webinar
  • Workbook mit den Folien des Webinars, einem FAQ, einer Transferaufgabe sowie den Ergebnissen einer Mentimeter-Umfrage

Zur Anschauung geht es hier zu einem 3-minütigen Ausschnitt aus einem der Webinare und hier zu einer Leseprobe.

Hinweis: Mitglieder von Training aktuell erhalten die Webinaraufzeichnung für 49,00 EUR brutto bei Kauf auf Rechnung. Bitte senden Sie dazu eine E-Mail mit Angabe des gewünschten Produkts an weiterbildung@managerseminare.de.

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Diese Aufzeichnung ist Teil der NeuroWissen-Reihe, die insgesamt sechs Teile umfasst:

 

Alle Aufzeichnungen der NeuroWissen-Webinarreihe stehen Ihnen auch im Gesamtpaket zum Vorteilspreis zur Verfügung.

 

Sebastian Herbst

Autorenportrait

Sebastian Herbst
Sebastian Herbst ist seit dem Tod von Gerhard Roth alleiniger Geschäftsführer des ROTH INSTITUTs. Er ist studierter Betriebswirtschaftler und lehrt an der Hochschule Bremen zu Themen der Organisation und Führung. In seiner Lehrtätigkeit wie in Seminaren, Coachings und Lehrgängen widmet er sich dem Transfer (neuro)wissenschaftlicher Erkenntnisse in die unternehmerische Praxis. Ihm geht es vor allem um die Anwendung von neurowissenschaftlichen Erkenntnissen auf die Gestaltung von Führung, Arbeit der Zukunft und Changemanagement in Organisationen. Kontakt: zur Homepage
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