Bild NeuroWissen: Leading Change – Der Einfluss von Persönlichkeit auf die Anpassungsfähigkeit

NeuroWissen: Leading Change – Der Einfluss von Persönlichkeit auf die Anpassungsfähigkeit

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Entdecken Sie, wie Persönlichkeit entsteht, wo sie gesteuert wird und welche Rolle das limbische System dabei spielt. Neben den neurowissenschaftlichen Basics erhalten Sie konkrete Tipps, wie Sie Ihre Change-Kommunikation und -Prozesse optimieren können, sodass Ihre Veränderungsvorhaben von Erfolg geprägt sind.

Die wichtigsten Themen im Überblick

  • Netzwerkbereiche, in denen Persönlichkeit verwaltet wird
  • Der Entstehungsprozess von Persönlichkeit
  • Das Limbische System und die Steuerung von Verhaltensänderungen
  • Der Entscheidungsprozess bzgl. Verhaltensänderung im Gehirn
  • Ansätze für Vorgehensweisen bei einem Veränderungsvorhaben mit angepasstem Changeprozess & Changekommunikation

Arbeitsunterlagen

  • Aufzeichnung des Webinars vom 29. Oktober 2024
  • Präsentationsfolien aus dem Webinar
  • Workbook mit den Folien des Webinars, einem FAQ, einer Transferaufgabe sowie den Ergebnissen einer Mentimeter-Umfrage

Zur Anschauung geht es hier zu einem 3-minütigen Ausschnitt aus einem der Webinare und hier zu einer Leseprobe.

Hinweis: Mitglieder von Training aktuell erhalten die Webinaraufzeichnung für 49,00 EUR brutto bei Kauf auf Rechnung. Bitte senden Sie dazu eine E-Mail mit Angabe des gewünschten Produkts an weiterbildung@managerseminare.de.

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Diese Aufzeichnung ist Teil der NeuroWissen-Reihe, die insgesamt sechs Teile umfasst:

 

Alle Aufzeichnungen der NeuroWissen-Webinarreihe stehen Ihnen auch im Gesamtpaket zum Vorteilspreis zur Verfügung.

 

Sebastian Herbst

Autorenportrait

Sebastian Herbst
Sebastian Herbst ist seit dem Tod von Gerhard Roth alleiniger Geschäftsführer des ROTH INSTITUTs. Er ist studierter Betriebswirtschaftler und lehrt an der Hochschule Bremen zu Themen der Organisation und Führung. In seiner Lehrtätigkeit wie in Seminaren, Coachings und Lehrgängen widmet er sich dem Transfer (neuro)wissenschaftlicher Erkenntnisse in die unternehmerische Praxis. Ihm geht es vor allem um die Anwendung von neurowissenschaftlichen Erkenntnissen auf die Gestaltung von Führung, Arbeit der Zukunft und Changemanagement in Organisationen. Kontakt: zur Homepage
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