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Verkauft Personaler nicht für dumm!

Trainingsspitzen

Um Coaching hat sich mittlerweile ein regelrechter Hype in der HR-Branche entwickelt, meint Walter Simon. Dabei belegen Studien keinen größeren Effekt als bei anderen Beratungs- und Trainings­formaten.

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Coaching ist in der HR-Branche schwer angesagt und gilt vielen mittlerweile als die Methode in der Personalentwicklung. So liest man in der Wirtschaftspresse immer wieder Aussagen von Personalentwicklern, dass sich dieses oder jenes in ihrem Unternehmen durch Coaching geändert habe – natürlich stets zum Besseren.

Das ist durchaus verständlich. Zum einen haben die Personalwickler das Coaching mit positiver Erwartung und Einstellung in Auftrag gegeben – und bewirken nun das gewünschte Ergebnis in Form einer positiven ...

Autor(en): Walter Simon
Quelle: Training aktuell 08/18, August 2018, Seite 50 - 50 , 2581 Zeichen

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