Newsticker

Tagungshotels zum Wohlfühlen: Trainer stimmten für Freizeit In und Schindlerhof

Fast 1.200 Trainer, Veranstaltungsorganisatoren und Personalverantwortliche haben sich entschieden: Der Schindlerhof in Nürnberg-Boxdorf (Kategorie A, bis 100 Zimmer) und das Freizeit In in Göttingen (Kategorie B, über 100 Zimmer) sind die Spitzenreiter unter den Wohlfühlhotels des Jahres 1999. Für Branchen-Insider sicher keine große Überraschung, heimste Klaus Kobjoll mit seinem Schindlerhof doch bereits den European Quality Award und den Ludwig Erhard-Preis ein. Und auch Freizeit In-Chef Olaf Feuerstein war bereits mehrfach wegen seiner Qualitätsbestrebungen positiv aufgefallen. Auf der Gala Mitte Juni 1999 in Göttingen wurden die beiden von Initiator Rudi Neuland mit der Goldplakette ausgezeichnet. Silber ging an das Mintrops Burghotel in Essen (Kategorie A) und das Sportschloß Velen (B). Auf den dritten Platz wurden das Hotel Gallus in Beilngries (A) und das Country Park-Hotel in Brehna (B) gewählt.
Die Abstimmung erfolgte - wie in den vergangenen drei Jahren auch - anhand des Handbuches 'Ausgewählte Tagungshotels zum Wohlfühlen', das im Freizeit-Verlag, Landsberg/Lech, erschienen ist. Zur Wahl standen in diesem Jahr 155 Hotels, darunter 33 Neuzugänge, die von Trainern zur Wahl vorgeschlagen wurden. Auch dieses Mal wurden die ausgewählten Wohlfühlhotels vorab von einem zehnköpfigen Journalisten-Team anhand von Kriterien wie fachliche Kompetenz, lernförderndes Umfeld, funktionale Einrichtung und gastorientierter Service beurteilt.
Autor(en): (nbu)
Quelle: Training aktuell 07/99, Juli 1999
Wir setzen mit Ihrer Einwilligung Analyse-Cookies ein, um unsere Werbung auszurichten und Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Bei dem eingesetzten Dienstleister kann es auch zu einer Datenübermittlung in die USA kommen. Ihre Einwilligung bezieht sich auch auf die Erlaubnis, diese Datenübermittlungen vorzunehmen.

Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung und den damit verbundenen Risiken finden Sie hier.
Akzeptieren Nicht akzeptieren
nach oben Nach oben