Rezension: Veränderung - systemisch

Manager, Berater, Coaches und Trainer sind die Macher des Wandels und müssen folglich zusammenarbeiten. Die Praxis sieht allerdings anders aus, steht die Arbeit der am Wandel beteiligten Personen doch oft unverknüpft nebeneinander. Diese Erfahrung haben Frank Boos und Barbara Heitger, geschäftsführende Gesellschafter der bekannten Wiener Beratergruppe Neuwaldegg, zum Ausgangspunkt ihres Sammelbandes 'Veränderung systemisch' gemacht. Insgesamt 23 Autoren schildern, was Veränderung aus der Sicht von Managern, Beratern, Coaches und Trainern bedeutet, damit diese ihre 'Landkarten' um die Perspektiven der jeweils anderen erweitern können. Dem Sammelband merkt man dabei seinen besonderen Anspruch und die damit verbundene außergewöhnliche Entstehungsgeschichte zunächst nicht an: Um die einzelnen Beiträge miteinander zu verknüpfen und damit die zentrale Thematik der Vernetzung der unterschiedlichen Perspektiven zu spiegeln, fand ein intensiver Austausch zwischen den Autoren im Rahmen eines Workshops statt. Ein Beweis mehr, dass der systemische Ansatz nach außen nicht immer sichtbar ist?

Frank Boos, Barbara Heitger (Hrsg.): Veränderung - systemisch, 355 S., geb., Klett-Cotta, Stuttgart 2004, ISBN 3-608-94386-2, 35,- Euro.