Wirtschaftsunternehmen können ihre ökonomischen Sachziele nur mit leistungsfähigen Mitarbeitern erreichen. Der motivierenden Führung kommt deshalb im Spannungsfeld zwischen wirtschaftlichen und sozialen Belangen eine Schlüsselfunktion für den Unternehmenserfolg zu. Das fordert Vorgesetzte und verlangt entsprechendes Training. Hierzu offeriert Hartmut Laufer ein umfangreiches Seminarpaket als Führungskräftetraining, dessen modularer Aufbau vielfältige Nutzungsmöglichkeiten bietet.
Grundlage seines Konzeptes ist ein Zwei-Tages-Seminar mit den Themen Führungsprozess, Führung und Delegation, Mitarbeitermotivierung sowie Führungsstil und Führungsmittel. Da Jünger-Seminarpakete offenbar gern auf unterschiedliche Einsatzmöglichkeiten setzen, lassen sich die vier Module jeweils auch als in sich geschlossene halbtägige Mini-Seminare nutzen, die thematische Kernfragen praxisorientiert abhandeln. Zusätzliche Schlüsselthemen wie 'Delegation von Verantwortung' oder 'Formulieren von Zielen' sind als eigenständige 30-Minuten-Bausteine aufbereitet, die sich auch nebenbei als komprimiertes Intensivtraining in den Tagesablauf integrieren lassen.
Wem das immer noch Zeitverschwendung bedeuten sollte, der lässt sich vielleicht für fünf- bis sechsminütige Mikrotrainings erwärmen, zum Beispiel 'Motivierende Zielsetzung' oder 'Konstruktive Mitarbeiterkontrolle'. Diese Häppchen-Kultur scheint zwar im gesellschaftlichen Trend zu liegen, ist mit Blick auf Erfolg und Nachhaltigkeit jedoch kritisch zu hinterfragen. Komplettiert wird das methodische Angebot durch eine beeindruckende Fülle von Informationsmaterial, Präsentationsfolien, Testbögen, Übungsaufgaben, Checklisten, Illustrationen, Fallbeispielen, Spielanleitungen und Quizfragen, die kaum Wünsche offen lassen und zugleich individuellen Bedürfnissen leicht angepasst werden können.
Der Autor besitzt umfassende Erfahrungen sowohl als Führungskraft als auch als Führungskräfteentwickler, und die hat er in ein inhaltlich wie methodisch vorzügliches Seminarangebot umgesetzt. Wer zum ersten Mal das Thema Mitarbeiterführung angeht, findet hier alles, was er braucht und kann immer noch eigenen Spielraum zur Gestaltung entwickeln. Aber auch alte Hasen werden in diesem Fundus noch manch neue Anregungen oder Arbeitsmittel finden.
TA-Fazit: Sehr empfehlenswertes Arbeitsmaterial für Trainer und betriebliche Weiterbildung.
(Helmut Fischer)
Laufer, Hartmut: Seminarpaket Mitarbeiterführung. Jünger TrainTools, CD-ROM, Gabal, Offenbach 2013, 139 Euro.
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