Newsticker

Neues Coaching-Portal ist online

Eine zweite Informationsquelle zum Thema Coaching neben Christopher Rauens Internetseiten lag Klaus Grieblinger, Geschäftsführer der Coaching Pool GmbH, München, am Herzen. Deshalb hat er ein neues Coaching-Portal geschaffen.

Wie der Marktplatz von Rauen (www.coaching-report.de) bietet das Portal unter www.coachingnet.info bzw. www.coaching-informationen.de einschlägige Hintergrundinfos und Methoden. Ebenso gehören Suchmöglichkeiten nach Coaches sowie nach Coaching-Aus- und Weiterbildungen zum Konzept.

Die Aufnahme in die Datenbanken verläuft jedoch - zumindest bei der Ausbildungsdatenbank - nach einem anderen Prinzip als beim Coaching-Report: 'Wir listen nicht nur, was die Anbieter in ihren Broschüren versprechen, sondern prüfen auch, was wirklich geleistet wird. Dafür nehmen wir u.a. Kontakt zu Absolventen auf', erklärt Grieblinger. Diese würden u.a. gefragt, was tatsächlich vermittelt wurde und ob sie die Ausbildung empfehlen würden.

Ein weiterer Unterschied zu Rauens Coaching-Portal ist die Toleranz gegenüber Angeboten, die der Öffentlichkeit zwar als Coaching präsentiert werden, im Grunde genommen aber kein Coaching sind. In der Rubrik 'Sonstiges Coaching' wird u.a. über Lebensberatung, psychologische Beratung und Training-on-the-job informiert. 'Ziel von Coachingnet ist es, zur richtungsübergreifenden Informationsquelle zum Thema Coaching zu werden', so Grieblinger.
Autor(en): (pwa)
Quelle: Training aktuell 02/04, Februar 2004
Wir setzen mit Ihrer Einwilligung Analyse-Cookies ein, um unsere Werbung auszurichten und Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Bei dem eingesetzten Dienstleister kann es auch zu einer Datenübermittlung in die USA kommen. Ihre Einwilligung bezieht sich auch auf die Erlaubnis, diese Datenübermittlungen vorzunehmen.

Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung und den damit verbundenen Risiken finden Sie hier.
Akzeptieren Nicht akzeptieren
nach oben Nach oben