„Diversität als Innovationstreiber“

Ich habe gegründet, um ...

... eine menschenzentrierte Arbeitswelt zu gestalten, in der Diversität als Innovationstreiber fungiert und zugleich das fundamentale individuelle Bedürfnis nach Zugehörigkeit erfüllt wird. Unsere Mission ist es, durch inklusive Strategien eine Win-win-Situation zu schaffen: Wir steigern gemeinsam mit Unternehmen das Wohlbefinden und Engagement der Mitarbeitenden und erhöhen gleichzeitig die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit.

Unser Angebot beinhaltet ...

... Keynotes, Workshops und Master Classes zu Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) & Belonging, Diversity Interim-Management, Strategieentwicklung und Wissenstransfer, Führungskräfte-Coaching, Mitarbeitenden- und Kundenbefragungen, Kultur-Analyse und -Entwicklung, Leitbildentwicklung sowie Teambuilding.

Die beste Entscheidung unserer Unternehmensgeschichte ...

... ist, ganzheitliche Beratung im Kollektiv zu denken. Unser Netzwerk vereint führende Expertinnen und Experten im Bereich DE&I. Durch diese synergetische Partnerschaft bieten wir Unternehmen eine multidimensionale und diverse Beratungsperspektive, die über konventionelle Ansätze hinausgeht.

Wir stellen uns gerade der Herausforderung, ...

... ein Beratungsumfeld zu schaffen, das die Vielfalt der Mitarbeitenden innerhalb eines Unternehmens als Stärke nutzt und gleichzeitig jedem Einzelnen ein Gefühl der Zugehörigkeit vermittelt. Dabei streben wir an, Widerstände abzubauen und die Wirksamkeit unserer Maßnahmen stetig zu verbessern.

Das zurzeit erfolgreichste Angebot ...

... ist das DE&I Strategieberatungsprojekt in einem familiengeführten, mittelständischen Bauunternehmen, aber auch Keynotes zum Thema „Belonging frisst Fachkräftemangel zum Frühstück“ sowie das Führungskräftecoaching „Bias Break Coaching“ sind sehr gefragt.

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Unser Team bereichern würde ...

... Michelle Obama, weil sie als ehemalige First Lady und engagierte Fürsprecherin für Diversität und Inklusion eine inspirierende Führungspersönlichkeit ist. Ihre Fähigkeit, Menschen zu verbinden, und ihre authentische Art, komplexe gesellschaftliche Themen anzusprechen, würde unsere Mission, den Menschen ins Zentrum der Strategieentwicklung und Maßnahmen zu setzen, ideal unterstützen.

Weiterbildung wird in zehn Jahren ...

... idealerweise verstärkt auf die Schaffung reflexiver und individueller Lernräume setzen, um kreatives Denken und Innovation noch effektiver in die jeweiligen Systeme zu integrieren.