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HRM-Komplettlösung bezieht externe Dienstleister ein

Seine webbasierte Komplettlösung für das Human-Resources-Management hat die Firma Cedar, München, jetzt auch in Deutschland eingeführt: Das People Portal automatisiert Personal- und Recruiting-Prozesse auf Basis einer zentralen Verwaltung von HR-bezogenen Daten und Prozessen. Dabei werden sowohl interne als auch externe Partner des HR-Managements in das System einbezogen.
So erhalten externe Dienstleister gewisse Zugriffsrechte für das System, um ihre Angebote einzustellen. Trainings-institute können z.B. ihre Seminarangebote in das Portal einbinden, Personalberatungen ihre Karrieretipps oder Behörden wichtige Infos zur Sozialversicherung. Damit soll viel Service für die Mitarbeiter bei gleichzeitiger Kostenersparnis für die Personalabteilungen geboten werden. Letztere werden von zeitaufwändigen Auskunftstätigkeiten befreit, da die Mitarbeiter dank eines individuellen Zugangs zu People Portal ihre Personalangelegenheiten weitgehend eigenständig managen können.
Da das Portal mit dem Personalinformationssystem des Unternehmens gekoppelt ist, wird zudem der gesamte Workflow des Personalmangements optimiert. Ausgeschriebene Stellen, die im Personalinformationssystem erfasst sind, erscheinen z.B. automatisch auf der Website. Digitale Bewerbungen wiederum leitet das System sofort an die jeweils zuständigen Personaler weiter.
Autor(en): (pwa)
Quelle: Training aktuell 11/01, November 2001
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