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Bild zum Beitrag Change-Prozesse simulieren
© Pixabay / ABWI74

Herausforderung Schachbrett

Change-Prozesse simulieren

Change-Prozesse sorgen bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern oft für Ängste und Unmut. Die beiden Beraterinnen und Team-Expertinnen Amelie Funcke und Gabriele Braemer beschreiben ein Spiel, bei dem das Team den Veränderungsvorgang einmal vorsichtig ausprobieren kann - inklusive vieler Unsicherheiten und überraschender Veränderungen.

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Das Schachbrett – diese Teamübung kann metaphorisch für ein Projekt oder einen Veränderungsprozess stehen, den die Gruppe symbolhaft gemeinsam meistern muss. Erlebbar werden drei Phasen in Entwicklungsprozessen: Instruktionsphase (gemeinsames Aufgabenverständnis), Strategieentwicklung und Umsetzung. Der besondere Clou: In der hier beschriebenen Version der Übung ändert die Moderatorin einmal mittendrin plötzlich die Regeln ...

Extras:
  • Instruktionsblatt
  • Infos

Der beitrag stammt aus dem Buch von Amelie Funcke, Gabriele Braemer: Ein Herz fürs Team. Methodensammlung für Teamworkshops und Teamentwicklungen. 2. Auflage 2019, managerSeminare, 49,90 Euro, für Abonnenten 39,90 Euro.
Zu bestellen über www.managerseminare.de/EditionTA

Autor(en): Amelie Funcke, Gabriele Braemer
Quelle: Training aktuell 08/19, August 2019, Seite 34 - 37 , 12825 Zeichen

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