Unternehmen setzen auf Requalifizierung

Statt fehlende Kompetenzen extern einzukaufen, setzen Unternehmen verstärkt auf die Requalifizierung der eigenen Belegschaft. Nur noch 46 Prozent rekrutieren neue Fachkräfte gegen Kompetenzlücken, 2024 waren es noch 59 Prozent. Das zeigt eine Studie von Cegos, für die 498 HR-Verantwortliche und 5.524 Beschäftigte aus elf Ländern, darunter Deutschland, befragt wurden. Grund dafür ist laut den Befragten das Tempo des Wandels: Sie schätzen, dass in drei Jahren bei 23 Prozent der Stellen die erforderlichen Kompetenzen veraltet sein werden – 2024 lag der erwartete Wert noch bei 19 Prozent. Als größten Treiber nennen 68 Prozent der HR-Verantwortlichen Künstliche Intelligenz und Automatisierung.