Studie zur Unternehmenskultur

Führungskräfte bewerten die Kultur in ihrem Unternehmen deutlich positiver als ihre Mitarbeitenden, wie eine Studie des Ethik- und Compliance-Beraters LRN belegt, für die rund 7.500 Vollzeitbeschäftigte aus 14 Ländern befragt wurden. So schätzen 83 Prozent der Befragten, die zur Unternehmensleitung gehören, das Gefühl der Zugehörigkeit zum Unternehmen in ihrer Organisation als besonders hoch ein. Aus der mittleren Führungsebene stimmen dem immerhin 80 Prozent zu, bei den Mitarbeitenden ohne Führungsverantwortung lediglich 73 Prozent. Ähnliche Diskrepanzen zeigen sich bei Aspekten wie Transparenz und Vertrauen.

Link: www.lrn.com