Neue Prozesse

Für Bewerbungen braucht es heutzutage kaum mehr als einen Lebenslauf. Selbst nach Zeugnissen fragen Unternehmen häufig nicht mehr. Das geht zumindest aus einer Studie der Plattform WorkGenius hervor, für die die Online-Bewerbungsprozesse für IT-Jobs von jeweils 40 Unternehmen der Aktien-Indexe in Deutschland, den USA und der Schweiz analysiert wurden. Im internationalen Vergleich zeigt sich, dass die Online-Bewerbungsverfahren bei deutschen Unternehmen am schnellsten gehen. Trotz allem aber fordern deutsche Unternehmen die ausführlicheren Bewerbungsunterlagen: Zehn Prozent erwarten weiterhin ein Motivationsschreiben und 40 Prozent die Angabe von Gerhaltsvorstellungen.

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