Bewerbende im Vorteil

Cover managerSeminare 331 vom 26.09.2025

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Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels sehen viele Personalverantwortliche in Deutschland Bewerbende im Einstellungsprozess inzwischen am längeren Hebel. Das geht aus einer Studie des ifo-Instituts hervor, für die 638 Personalverantwortliche aus Deutschland befragt wurden. 49 Prozent von ihnen sind der Meinung, dass die Bewerbenden die stärkere Verhandlungsposition haben. 40 Prozent gehen von einem Gleichgewicht aus, während nur elf Prozent die Unternehmen im Vorteil sehen.

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Beitrag von Janine Dengel aus managerSeminare 331, Oktober 2025

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