Tutorial
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Systemisches Denken für Zeiten des Wandels

Halten Unternehmen in einem komplexen, dynamischen Umfeld an alten starren Strukturen fest, dann sind sie zum Scheitern verurteilt. Einfach alles kappen, was an Regelwerk und Strukturen vorhanden ist, führt allerdings auch zum Scheitern. Was also ist zu tun?
Quelle: managerSeminare 232, Juli 2017, Seite 47
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