Tutorial
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Selbstentwicklung per Feedback

Wer mehr über sich und die eigenen Stärken erfahren will, sollte andere fragen. Hilfreich ist dabei die Methode der drei E-Fokusbereiche im Feedback („E“ für Entdecken, Erkennen, Entwickeln). Was sie zu Tage bringt, ist erhellend und eröffnet einem neue, manchmal ungeahnte Entwicklungsoptionen.

Vorbereitung

Für den Prozess suchen Sie sich drei bis fünf Personen aus Ihrem Umfeld aus, die Sie relativ gut kennen und zu denen Sie aktuell Kontakt haben oder innerhalb des vergangenen halben Jahres Kontakt hatten. Wählen Sie dann jeweils drei Fragen aus den Bereichen Entdecken, Erkennen und Entwickeln aus.

Fragen aus dem Bereich Entdecken

Fragen aus dem Bereich Entdecken sollen neue, möglicherweise überraschende Informationen über Sie – und damit auch ungeahnte Entwicklungsoptionen – ans Licht bringen.

  • Wo hast du mich am begeistertsten erlebt? Wo am wenigsten begeistert?
  • Welcher (andere) Beruf würde gut zu mir passen?
  • Welches, vielleicht ausgefallene, Hobby würde zu mir passen?
  • Wann habe ich dich in meinem Verhalten einmal überrascht?
  • Welcher erste Eindruck von mir hat sich nicht bestätigt?
  • Welche drei Kernwerte würdest du mir zuschreiben?

Fragen aus dem Bereich Erkennen

Fragen aus dem Bereich Erkennen sollen Informationen über Stärken und Schwächen generieren und sichtbar machen, womit wir uns hervortun – positiv und negativ.

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