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© Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de

Funktionale Informalität fördern

Tutorial

Gerade informales Handeln von Mitarbeitenden hält Unternehmen oft über Wasser. In virtuellen Arbeitskontexten allerdings besteht die Gefahr, dass diese funktionale Informalität unter die Räder kommt. Für Führungskräfte ist es wichtig, zu erkennen, dass dies ein Problem ist - und gegenzusteuern. Fünf Tipps für einen bewussteren Umgang mit dem Informalen in der Remote Work.

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von managerSeminare



Quelle: managerSeminare 268, Juli 2020, Seite 22 - 22, 4785 Zeichen

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