„New Work muss raus aus der Elite-Blase“

Wenn HR-Leute, Top-Manager und Startup-Gründer auf teuren Konferenzen über Modelle der Selbstorganisation und Hierarchielosigkeit, stylische Großraumbüros und Kreativzonen – kurzum: über New Work – sinnieren, dann ist das eine extrem elitäre Veranstaltung. Denn die Meinungsbildner haben nahezu ausschließlich hochqualifizierte, gut bezahlte Wissensarbeiter auf dem Schirm. Menschen mit geringer Qualifikation finden, wenn es um Arbeit unter selbstbestimmten Bedingungen geht, so gut wie keine Beachtung. Ein Fehler, warnt Weiterbildnerin Nicole Thurn.