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Neuer Personalkongress

Mitarbeiter für den Mittelstand

Der Mittelstand hat Personalprobleme. Statt zum Hidden Champion in der Provinz zieht es viele Absolventen zum Konzern in der Großstadt. Was tun, um als mittelständischer Arbeitgeber dennoch konkurrenzfähig zu werden? Dieser Frage nimmt sich ein neuer Kongress an, den die Firma Tempus GmbH aus Giengen gemeinsam mit der Hamburger Xing E-Recruiting GmbH & Co. KG aus der Taufe gehoben hat: der Zukunfts-Kongress-Personal für den Mittelstand. Zum ersten Mal findet die Veranstaltung am 14. November 2016 in Stuttgart statt. Das Besondere an ihr: Anders als andere Personalmanagent-Kongresse nimmt sie ausschließlich die HR-Situation des Mittelstandes ins Visier. So wird Tempus-Geschäftsführer Jörg Knoblauch in seiner Keynote herausarbeiten, was das Recruiting und die Personalbindungsleistungen herausragender Mittelständler auszeichnet. Detaillierte Einblicke in die Praxis versprechen Beiträge mittelständischer Unternehmensvertreter, etwa von Bodo Janssen, Geschäftsführer der Hotelkette Upstalsboom, sowie Achim Hensen Mitarbeiter des Bremer Unternehmens Traum-Ferienwohnungen. Beide zeigen auf, wie Mittelständler durch begeisternde Führung, Prinzipien der Mitbestimmung und Selbstbestimmung sowie Wertschätzung bei Mitarbeitern punkten können.

www.zukunfts-kongress-personal.de
Autor(en): Sylvia Jumpertz
Quelle: managerSeminare 224, November 2016
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