Management

Managementranking Thinkers50
Managementranking Thinkers50

Blaue Rebellen

Management – quo vadis? Das globale Ranking Thinkers50 zeigt es an. Zum zehnten Mal seit 2001 wurden kürzlich die 50 einflussreichsten Managementvordenkerinnen und -vordenker weltweit gekürt und für ihre zukunftsweisenden und oft disruptiven, rebellischen Ideen geehrt. Ein Spotlight auf herausragende Konzepte für Management und Führung.
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Inhalt:
  • Blau statt blutig: Mit welchen To-dos Renée Mauborgne und W. Chan Kim in eine neue Business-Ära führen
  • Save statt lost: Womit Amy Edmondson die Basis für New Work legt
  • Vervielfältigen statt verhindern: Worin Liz Wiseman den Schlüssel moderner Führung sieht
  • Quer statt gerade: Warum Francesca Gino und zwei Niederländer die Lanze für Rebellen brechen
  • Smart statt hart: Wie Ming Zeng den Online-Händler Alibaba riesig machte
  • Outside statt inside: Welche Potenziale in der Plattform-Ökonomie stecken
  • Engagement statt Rente: Rosabeth Moss Kanter über gesellschaftliche Verantwortung

Zentrale Botschaft:
​Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Sicherheit und Freiheiten geben, Rebellen und Andersdenkende fördern, die Digitalisierung nutzen, Wettbewerbsdenken ablegen, Führung neu definieren – das sind die Pfeiler für Ideen und Innovationen, mit denen Unternehmen sich zukunftsfähig halten. Die Managementvordenkerinnen und -denker, die 2019 ausgezeichnet wurden oder einen goßen Sprung im Thinkers50-Ranking machten, liefern hierfür Impulse.​

Extras:
  • Die Top Five der Managementvordenker
  • Auszeichnungen für Ausgezeichnete
  • So kommen die Thinker ins Ranking
  • Mehr zum Thema

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