Führungskräfte neigen dazu, ihren Mitarbeitern zur Seite zu springen, wenn diese in einer Situation überfordert scheinen. Damit leisten sie ihnen allerdings einen Bärendienst.
kostenfrei für Abonnenten
von managerSeminare
Um den Vorgang fortführen zu können, muss Ihr Browser Cookies von managerSeminare.de akzeptieren. Diese Einstellung können Sie in den Datenschutz-Einstellungen Ihres Browsers vornehmen.
Inhalt:
Der Papa macht das schon: Wenn Führungskräfte in die Elternrolle verfallen
Helfen behindert: Drei Argumente für unterlassene Hilfeleistung
Statusverlust als Selbstläufer: Wie erhaltene Hilfe Mitarbeitern zum Verhängnis wird
Zentrale Botschaft: Wer als Führungskraft fürsorglich in die Bresche springt, wenn einer ihrer Mitarbeiter nicht zurecht kommt, drängt sie ihn in die Rolle eines Kindes und nimmt ihm die Chance, sie selbst zu behaupten.
Autor(en): Gunar M. Michael
Wir setzen Analyse-Cookies ein, um Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Diese Cookies werden nicht automatisiert gesetzt. Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen finden Sie hier.
Ihr Warenkorb ist leer
