Inhalt:- Unbedingt Gegenhalten: Warum Wegducken wütende Führungskräfte meist nur noch mehr reizt
- Negatives Role Model: Wie Führungskräfte im Konflikt mit ihren Führungskräften bei ihren Mitarbeitern schnell an Boden verlieren
- Blick in den Spiegel: Sagen Ihnen Ihre Mitarbeiter wirklich ihre Meinung?
Zentrale Botschaft:Mitarbeiter beobachten sehr genau, wie sich Führungskräfte gegenüber ihren eigenen Führungskräften verhalten und imitieren – teils unbewusst – dieses Verhalten. Wer Mitarbeiter will, die ihre Meinung sagen statt immer nur Ja, muss sich daher auch der eigenen Führungskraft gegenüber entsprechend verhalten.