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Kulturell große Klasse

Die Firmen Otto Group, PSD Bank Nürnberg, Kärcher, Covestro und Heraeus haben eines gemeinsam: Sie liegen organisationskulturell weit vorn. Zumindest sind alle fünf im November 2018 mit dem neuen Corporate Culture Award ausgezeichnet worden. Der Handelskonzern Otto erhielt den Preis in der Kategorie Shared Value für seine vorbildliche Verbindung von wirtschaftlichem und sozialem Nutzen: Otto analysiert sämtliche Auswirkungen seines wirtschaftlichen Handelns und leitet Maßnahmen daraus ab. Für seine besonders inspirierende Führung wurde Hartmut Jenner, Vorstandsvorsitzender des Reinigungsgeräte-Herstellers Kärcher, in der Sparte Best Story geehrt. Der Technologie-Konzern Heraeus überzeugte in der Kategorie Digital Culture mit einer vorbildlichen neuen digitalen Lernplattform für das Lernen am Arbeitsplatz. In der Dimension Change ging der Preis an die PSD Bank Nürnberg für einen beeindruckenden Prozess der Markenneupositionierung, in den sowohl Kunden als auch Mitarbeiter und Führungskräfte eng eingebunden waren. Das Polymer-Unternehmen Covestro wurde unterdes in der Sonderkategorie Innovationskultur ausgezeichnet. Es beeindruckte mit seiner Fehlerkultur, einer ausgefeilten Infrastruktur für die Ideenentwicklung und ungewöhnlichen Events wie internen Startup-Wettbewerben. Ausgewählt wurden die Gewinner aus 153 Nominierungsvorschlägen, von denen eine Jury vierzehn Finalisten bestimmte, die dann einem Kultur-Check unterzogen wurden. Initiatoren des Awards sind die Serviceplan Gruppe, das Kulturanalyseunternehmen Deep White, die HR- und Transformationsberatung Promerit und die Zeit Verlagsgruppe.
Autor(en): Sylvia Jumpertz
Quelle: managerSeminare 250, Januar 2019
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