Kunden-Login


Ihr Warenkorb ist leer
 

Ihr Warenkorb ist leer !

'Interkulturelle Kompetenz ist kein Allgemeingut'

Interview mit Geert Hofstede

Als Geert Hofstede 1965 anfing, an Umfragen unter IBM-Mitarbeitern in verschiedenen Ländern mitzuarbeiten, ahnte er nicht, was folgen würde: eine kleine Revolution. Denn seine auf den gewonnenen Daten aufsetzende Kulturforschung widerlegte die bis dato vorherrschende These, dass Management weltweit einheitlich praktiziert werden kann. Im März 2012 wird der Sozialwissenschaftler mit dem Life Achievement Award ausgezeichnet. managerSeminare traf ihn zum Gespräch.

kostenfrei für Abonnenten
von managerSeminare
komplette Ausgabe
als ePaper: 9,80 EUR

Die Themen:

  • Ingenieur und Sozialwissenschaftler, Theoretiker und Praktiker: Was Hofstede ausmacht und warum er so häufig zitiert wird
  • IBM als Ausgangspunkt: Wie es zur Befragung von 80.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern kam
  • Nationale Kultur versus Unternehmenskultur: Die wichtigsten Erkenntnisse aus Hofstedes Kulturstudie
  • Eine kleine Revolution: Warum die Forschungsergebnisse zum Umdenken führten
  • Kollektivismus, Individualismus, Unsicherheitsvermeidung: Welche Kulturdimensionen häufig falsch verstanden werden
  • Alles andere als Allgemeingut: Warum interkulturelle Kompetenz in jede Managementausbildung gehört
  • Lesen und Lernen: Wie wird man interkulturell sensitiv?

Extras:
  • Überblick: Die sechs Kulturdimensionen nach Geert Hofstede
  • Service: Hinweise auf Veröffentlichungen von Geert Hofstede sowie einen in der Serie Management-Vordenker erschienenen Artikel über ihn, Linktipps zu vier Webseiten mit weiterführenden Informationen

Autor(en): Nicole Bußmann
Quelle: managerSeminare 167, Februar 2012, Seite 60 - 67 , 24564 Zeichen

ANZEIGE

Suche im Archiv


© 1996-2018, managerSeminare Verlags GmbH, Endenicher Str. 41, D-53115 Bonn
Mobile-Ansicht



OK

Wir verwenden Cookies, um Ihre Zufriedenheit auf unserer Website zu steigern. Mit der Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden. Weitere Informationen finden Sie hier