Mit System innovieren

Wie kann eine Innovationskultur entstehen, die Mitarbeitende wie Führungskräfte im Arbeitsalltag leben und umsetzen können? Das Innovation Culture Canvas ist ein Werkzeug, das Unternehmen dabei unterstützt, passgenaue Strukturen für eine individuelle Innovationskultur zu finden und zu etablieren.

ePaper 14,80 EUR Beitrag kostenfrei

Kostenfrei für Mitglieder von managerSeminare

Downloaden

Kostenfrei für Mitglieder von managerSeminare

Downloaden

Inhalt:

Hintergrund
Kurzbeschreibung
Prozesschritt 1: Eine Grundlage schaffen
Prozessschritt 2: Alle an Bord holen
Prozessschritt 3: Vom abstrakten Ziel zur gelebten Kultur

Zentrale Botschaft:

Dass Unternehmen innovativer werden müssen, ist längst nicht mehr die Frage. Vielmehr fragen sich Führungskräfte und Geschäftsführer, wie eine funktionierende Innovationskultur im eigenen Unternehmen aufgebaut und auch gelebt werden kann – trotz Alltag und vorhandenen Strukturen. Das Innovation Culture Canvas gibt Führungskräften und Managern einen Gestaltungsrahmen für eine Innovationskultur, die zum eigenen Unternehmen und den Mitarbeitenden passt und so auch gelebt werden kann.

Extras:

Die elf Felder des Innovation Culture Canvas
Mehr zum Thema

Autor(en): Bianca Prommer
Quelle: managerSeminare 257, August 2019, Seite 78-83

Ihre Ansprechpartner

Für alle Fragen rund um unsere Webseite, unsere Medien und Abonnements finden Sie hier den passenden Ansprechpartner:

Übersicht Ansprechpartner

Wir setzen mit Ihrer Einwilligung Analyse-Cookies ein, um unsere Werbung auszurichten und Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Bei dem eingesetzten Dienstleister kann es auch zu einer Datenübermittlung in die USA kommen. Ihre Einwilligung bezieht sich auch auf die Erlaubnis, diese Datenübermittlungen vorzunehmen.

Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung und den damit verbundenen Risiken finden Sie hier.

Akzeptieren Nicht akzeptieren

Nach oben