Inhalt:
- Hintergrund
- Kurzbeschreibung
- Prozesschritt 1: Eine Grundlage schaffen
- Prozessschritt 2: Alle an Bord holen
- Prozessschritt 3: Vom abstrakten Ziel zur gelebten Kultur
Zentrale Botschaft:
Dass Unternehmen innovativer werden müssen, ist längst nicht mehr die Frage. Vielmehr fragen sich Führungskräfte und Geschäftsführer, wie eine funktionierende Innovationskultur im eigenen Unternehmen aufgebaut und auch gelebt werden kann – trotz Alltag und vorhandenen Strukturen. Das Innovation Culture Canvas gibt Führungskräften und Managern einen Gestaltungsrahmen für eine Innovationskultur, die zum eigenen Unternehmen und den Mitarbeitenden passt und so auch gelebt werden kann.
Extras:
- Die elf Felder des Innovation Culture Canvas
- Mehr zum Thema
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