News

Führungskräfteentwicklung

Welche Führungsaufgaben in Zukunft wichtig werden

Innovationen fördern, Teamarbeit ermöglichen und coachen – diese Aufgaben werden im Zuge des Wandels der Arbeitswelt immer wichtiger für Führungskräfte. So sehen es zumindest 70 Prozent der rund 500 Führungskräfte aus Unternehmen in Nordamerika, Europa, dem Nahen Osten und Afrika, die das Softwareunternehmen Skillsoft befragen ließ. Auch das Kommunizieren in sowie das Managen von interdisziplinären Teams gewinnt laut Studie zunehmend an Bedeutung. Dass die Führungskräfteentwicklung in ihrem Unternehmen schon an die neuen Herausforderungen angepasst ist, sagen allerdings nur sechs Prozent der Befragten. Begründet wird das vor allem mit Zeitmangel sowie einer bestehenden Organisationsstruktur, die Veränderungen erschwert. Immerhin gut jeder Dritte gibt an, dass bereits mit der Modernisierung der Führungskräfteentwicklung begonnen wurde.
Autor(en): Marie Pein
Quelle: managerSeminare 264, März 2020
Wir setzen mit Ihrer Einwilligung Analyse-Cookies ein, um unsere Werbung auszurichten und Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Bei dem eingesetzten Dienstleister kann es auch zu einer Datenübermittlung in die USA kommen. Ihre Einwilligung bezieht sich auch auf die Erlaubnis, diese Datenübermittlungen vorzunehmen.

Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung und den damit verbundenen Risiken finden Sie hier.
Akzeptieren Nicht akzeptieren
nach oben Nach oben