Inhalt:- Näschen für Bedürfnisse, Blick für Trends: Die zwei wichtigsten Erfolgsfaktoren
- Encourager, Engager, Entscheider: Das umfangreiche Rollen-, Skill- und Charakterset der idealen Führungskraft
- Strukturieren, Organisieren, Priorisieren: Hilfreiche, aber nicht erfolgskritische Faktoren
Zentrale Botschaft: Dass der Erfolg eines Unternehmensbereichs wesentlich von der Person abhängt, die ihn führt, steht außer Frage. Was aber muss diese Person mitbringen, um einen Bereich zum Erfolg zu führen? In einer umfangreichen wissenschaftlichen Studie wurden hunderte von Faktoren untersucht, 18 haben sich dabei als bedeutend erwiesen. Man kann sie sich als Puzzleteile vorstellen, die zusammen ein idealtypisches Bild der erfolgreichen Führungskraft von heute ergeben.
Extras:- Selbstcheck: Führe ich meinen Bereich zum Erfolg?
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