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Entscheidungsmodell Voice Dialogue
Entscheidungsmodell Voice Dialogue

Schau mal, wer da spricht

Führungskräfte befinden sich oft in schwierigen Entscheidungssituationen, bei denen sie sich innerlich hin- und hergerissen fühlen zwischen verschiedenen Werten und Zielen. Der Ansatz Voice Dialogue hilft, mit widerstreitenden inneren Stimmen in eine Art Coachingdialog zu treten – und auf diese Weise eine Entscheidung zu treffen, die alle inneren Anteile zufriedenstellt.
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Inhalt:
  • Kurzbeschreibung
  • Hintergrund
  • Einsatzmöglichkeiten
  • Durchführung
  • Der Ablauf Schritt für Schritt

Zentrale Botschaft:

Die Persönlichkeit eines jeden Menschen besteht aus einem Mosaik verschiedener Persönlichkeitsanteile. Dies bemerken wir insbesondere in diffizilen Entscheidungssituationen. Dann nämlich melden sich oft auch jene Anteile zu Wort, die wir sonst gewohnheitsgemäß ignorieren oder unterdrücken. Der Voice-Dialogue-Ansatz führt uns in den Dialog mit unseren inneren Stimmen und ermöglicht es so, zu einer Entscheidung zu kommen, die von allen Persönlichkeitsanteilen mit getragen wird.

Extras:
  • Typische Beobachtungen, wenn sich verschiedene Ich-Anteile im Widerstreit befinden
  • Der Weg zur inneren Konfliktlösung
Autor(en): Nadjeschda Taranczewski
Quelle: managerSeminare 243, Juni 2018, Seite 28-31
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