Management

Corporate Language Training

English by e-Learning

Do you speak business English? Wenn Mitarbeiter auf diese Frage mit 'no' antworten, wird’s für international agierende Firmen höchste Zeit gegenzusteuern. Z.B. mit Hilfe von computergestützen Sprachtrainings. managerSeminare hat sich kundig gemacht, was der Markt für Fremdsprachenlernsoftware Firmenkunden zu bieten hat.
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Sein Name ist Tim, er ist Sprachtrainer und er hat ein eisernes Nervenkostüm. 'Would you repeat, please!', 'Translate, please!', 'Help me, please!' schallt es Tim ständig um die Ohren und schwupps... liefert er sie auch schon, die gewünschten Wiederholungen, Übersetzungen und Hilfestellungen. Jederzeit, ohne Aufschub und ohne das geringste Anzeichen von Überdruss zu zeigen.

Wer denkt, so was ist übermenschlich, liegt damit nicht falsch. Tim ist nämlich gar nicht echt. Er ist Video-Tutor im Sprachlernprogramm Intensivkurs Business English von digital publishing, München. Dort harrt er in einem kleinen Fenster aus, kann dank einer intelligenten Spracherkennungstechnologie per Mikrofon angesprochen werden und begleitet den Lerner durch eine Vielzahl von vertonten Foto-Stories, interaktiven Übungen, Vokabel- und Grammatiklektionen.

Multimedial und interaktiv - so sieht sie aus, die Welt des computergestützten Sprachenlernens. Sie bietet dem Nutzer die Möglichkeit, punktuell das zu lernen, was er im Job gerade braucht: z.B. auf Englisch im Meeting argumentieren, Kontakte aufbauen oder Geschäftsreisen organisieren. Genau das macht die neue Form des Sprachenlernens für Firmen, die ihre Mitarbeiter arbeitsplatznah qualifizieren und die Zahl von Präsenzterminen reduzieren wollen, ausgesprochen attraktiv.

Extras:
  • Checkliste: Step by Step zum Corporate Language Training: Was ist wann zu tun?
  • Checkliste: So finden Sie die passende Sprachlernsoftware.
  • Leserbefragung: Wie die Leser von managerSeminare zum Einsatz von Sprachlernsoftware stehen.
  • Marktübersicht: 15 Lernsoftware-Angebote fürs Corporate Language Training
Autor(en): Sylvia Jumpertz
Quelle: managerSeminare 61, November 2002, Seite 84-98
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