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275 Einträge gefunden
Purpose: Pur oder Pose?
Sinndiskussionen in Organisationen

Purpose: Pur oder Pose?

Schon mal von Conscious Quitting gehört? Der Begriff ist verhältnismäßig neu, das Phänomen auch: Gemeint ist damit, dass Mitarbeitende Wert auf die Werte ihres Arbeitgebers legen und kündigen, wenn sie das Gefühl haben, ihre eigenen Werte passen nicht (mehr) mit denen des Unternehmens zusammen. Einmal mehr rückt damit die Sinn- und Werteorientierung und damit die soziale, ökologische und gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen auf die Agenda. Kurz: Das Thema Purpose trifft auf das Thema Mitarbeiterbindung und Recruiting. Grund genug für ein erneutes Deep Diving ins schillernde Sujet. ... zum Beitrag
Back to Balance
Wellbeing@Work

Back to Balance

Krieg, Klimakrise, Inflation, Long-Covid: Bei den Bedrohungen und Belastungen, mit denen wir derzeit umgehen müssen, fällt es uns nicht immer leicht, innerlich im Lot und gesundheitlich stabil zu bleiben. Das gilt umso mehr, als sich etliche von uns durch die zurückliegenden Pandemiejahre ohnehin noch geschlaucht fühlen. Die alte Kraft und Frische fehlt einfach. Führungskräfte und Mitarbeitende sind daher jetzt besonders gefordert, sich mental wie körperlich (wieder) zu stabilisieren und gut für ihre Teams zu sorgen. Was hierzu getan werden kann, zeigt das neue Extraheft Corporate Health. ... zum Beitrag
Neue Narrative für den Wandel
Von der Wachstums- zur Kindness-Ökonomie

Neue Narrative für den Wandel

„Je höher der Affe steigt, je mehr er seinen Hintern zeigt.“ Eine Abwandlung dieses Sprichworts findet sich in unserem diesmaligen Titelbeitrag. Die Autorin, Oona Horx Strathern, verwendet den Sinnspruch als Metapher für unsere Wirtschaft: „Wir sind weit nach oben gelangt, auf der ökonomischen Entwicklungsleiter – und das nimmt sich mittlerweile, von unten betrachtet, sehr hässlich aus.“ Der Affe zeigt seinen Hintern: Für unseren Profit zahlen wir mit unserem Planeten.... zum Beitrag
Moments that matter
Erfolgsfaktor Employee Experience

Moments that matter

In Zeiten des Fachkräftemangels rückt das Konzept der Employee Experience (EX) als Erfolgsrezept in den Fokus: Mit EX-Management wollen Unternehmen die Mitarbeiterbindung stärken. Zentral dabei: das tägliche Erlebnis am Arbeitsplatz, die positive Mitarbeitererfahrung.... zum Beitrag
Achtsam in digitalen Zeiten
Wege aus der digitalen Erschöpfung

Achtsam in digitalen Zeiten

Durch den Digitalisierungsschub der Corona-Jahre hat eine Entwicklung, die Arbeitsforscherinnen und Soziologen seit Jahren beobachten, noch einmal deutlich Fahrt aufgenommen: Immer mehr Menschen fühlen sich digital übersättigt. Immer mehr Mails und Messages, immer mehr digitale Information und Interaktion, immer mehr Zeit, die wir in Chaträumen und digitalen Meetings verbringen. Von der Flut digitaler Reize, Eindrücke und Erlebnisse fühlen sich viele mental wie real mitgerissen. Mit Folgen: Unkonzentriertheit, digitale Erschöpfung bis hin zum Burnout. Was hilft?... zum Beitrag
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