Laufbahnberatung 4.0

Know-how und Tools für die Beratung in Beruf und Karriere

Martina Nohl
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2. Auflage 2020, 368 Seiten, kt., ISBN 978-3-95891-039-3

Arbeit verändert sich. Das wird den heutigen Arbeitnehmern einiges abverlangen: mehr Eigeninitiative, Flexibilität, Lernbereitschaft und eine selbstständige Karrieregestaltung. Hier sind kompetente und ganzheitlich arbeitende Begleiter für berufliche Veränderungsprozesse gefragt.

Über das Buch 'Laufbahnberatung 4.0'

Das Buch vermittelt praktisches Laufbahnberatungs-Know-how und seine theoretischen Grundlagen. Insbesondere wird das Zürich-Mainzer-Laufbahnberatungsmodell (ZML) als umfassender und ganzheitlicher Beratungsansatz dargestellt. Es verbindet psychologische Beratungsprinzipien mit berufskundlicher Expertise und spezifischen Tools. Zum Methodenset gehören

  • diagnostische Tests,
  • Selbstreflexionsmethoden,
  • Storytelling-Instrumente,
  • Transferhilfen, um berufliche Vorhaben zu verwirklichen.

Jedem Schritt des Beratungsprozesses veranschaulichen konkrete Fallbeispiele von Klienten aus ganz unterschiedlichen Kontexten. Zahlreiche Arbeitsblätter können als Download-Ressourcen zum Buch heruntergeladen und direkt eingesetzt werden.

Begleiten Sie Menschen in ihrem Erkenntnisprozess, wer sie sind, was sie können und was sie wirklich wirklich wollen. Entwickeln Sie mit ihnen berufliche Ideen, die zu ihren einzigartigen Ressourcen passen und die sie begeistern. Stoßen Sie auf Basis der Jobideen erste motivierende Projekte oder Prototypen an. Mit diesen testen ihre Klienten ihre Ideen ohne Risiko und bekommen ein Gefühl dafür, ob es passt.

Inhaltsverzeichnis

Geleitwort

Kapitel 1: Einführung in die Laufbahnberatung 4.0

  • Was ist Laufbahnberatung?
  • Vorteile professioneller Laufbahnberatung in unterschiedlichen Kontexten
  • Themen und Inhalte
  • Wirkfaktoren einer umfassenden Laufbahnberatung
  • Agile Laufbahnberatung
  • Ziele einer Laufbahnberatung
  • Anforderungen an Arbeitnehmer in der neuen Arbeitswelt
  • Der agile Angestellte
  • Neue Formen von Laufbahnmustern

Kapitel 2: Beratungskompetenzen und -ansätze
  • Einblick in die Berater-Rolle
  • Die Ausbildungssituation in der Laufbahnberatung
  • Laufbahnberatungsansätze in Deutschland

Kapitel 3: Prinzipien der Laufbahnberatung ZML im Überblick
  • Beratungs- und Wirkprinzipien auf der Prozessebene
  • Wirkprinzipien auf der Inhalts- und Methodenebene
  • Wirkprinzipien auf der Metaebene

Kapitel 4: Laufbahnberatung ZML in der Praxis: Der Weg nach innen
  • Bausteine zur Standortbestimmung
  • Auftragsklärung
  • Standortbestimmung und Arbeitszufriedenheit
  • Work-in-Life-Balance versus Burn-out
  • Berufsbiografie und Bedürfnisse
  • Persönlichkeit
  • Werte
  • Stärken und Kompetenzen
  • Interessen und Arbeitsfelder
  • Berufliche Zukunftsentwürfe
  • Bilanzierung und Zusammenschau

Kapitel 5: Laufbahnberatung ZML in der Praxis: Der Weg nach außen
  • Die Schritte zur Umsetzung
  • Berufsideen
  • Entscheidungen
  • Erste Ziele
  • Recherche und Netzwerken
  • Karriere sowie eventuelle Existenzgründung
  • Probehandeln und Prototypen
  • Bewerbung
  • Umsetzung
  • Praxisbegleitung und Abschluss

Anhang

Leser- und Pressestimmen


... ein wertvolles Handbuch, das gespickt ist mit Wissen, das weit über eine potentielle berufliche Veränderung eines Klienten hinausgeht. Und das macht es nicht nur zu einem hervorragenden Nachschlagewerk, sondern auch zu einer Quelle von neuen Ideen.
Frische Kombinationen aus alt bekannten Tools (z.B. dem lösungsfokussierten Kurzzeittherapie-Ansatz) mit aktuelleren Herangehensweisen (z.B. der agilen Arbeit, Design-Thinking und Retrospektiven im Coaching-Prozess) und schönen Metaphern (wie z.B. der Poker Chip Theory of Self-Esteem, die Menschen mit 'vollen Taschen' als risikofreudiger oder offener für das Ergreifen von Möglichkeiten beschreibt) machen Spaß und öffnen Kreativtüren.
Aus der detailierten Rezension des Diplom-Psychologen Michael Tomoff (www.tomoff.de) auf dem Fachportal www.coaching-report.de und im Christopher Rauen Newsletter 04/2019

... differenziert-flüssige Darstellung sowie die hintergründige Betrachtung des Themas samt gut begründeter persönlicher Standpunkte und Sichtweisen.
Ohne 'Rezeptbuch-Anspruch' bietet die Autorin dem Leser etliche Tools wie zum Beispiel Selbstcheck-Fragebögen an, die zwar konventionell, aber absolut ordentlich und damit praxistauglich konstruiert sind. Insofern wird das Buch dem selbstgesetzten Anspruch seiner Autorin gerecht und bietet dem Leser/Anwender einen umfangreichen 'Steinbruch' für seine eigenen Unterfangen. Selbst wenn sich das Buch explizit an Berater, also an Professionals und nicht an deren Klienten richtet, können auch fachkundige Personalexperten, z.B. angestellte Personalentwickler davon profitieren: Auch ohne sich unbedingt als Laufbahnberater selbstständig zu machen, ermöglicht es vielen, Unterstützung zu leisten für das berufliche Weiterkommen anderer oder auch sich selbst.
Aus der umfangreichen Rezension von Prof. Dr. Klaus Stulle auf dem Fachportal Managementwissen online (www.mwonline.de)

Das Buch stellt ein sehr umfassendes, sowohl theoretisch als auch praxisorientiert fundiertes Werk dar, das auch für Berater und Beraterinnen im Rahmen der anbieterneutralen Bildungsberatung wertvolle Anregungen für ihre Praxis geben kann.
Es ist auch für die eigennständige Weiterbildung und das Selbststudium gut geeignet, da es wie ein Lehrbuch aufgebaut und optisch ansprechend gestaltet ist und auch auf weiterführende Quellen verweist. (...) Martina Nohl möchte mit ihrem Buch zur Erweiterung und Vertiefung der Beratungsansätze der in der Laufbahnberatung Tätigen beitragen und dies ist ihr mit diesem Werk gelungen.
Aus der detaillierten Buchrezension von Mag. Susanne Zierer vom Bildungsnetzwerk Steiermark auf www.bildungsnetzwerk-stmk.at und www.bibwiki.at

Ein fundiertes Buch mit vielen wichtigen Hintergrundinformationen und dennoch für Experten und Einsteiger der Laufbahnberatung aufbereitet. Tolle Leistung.
Voller Neugierde habe ich das Buch gelesen und hatte die ganze Zeit die Frage im Kopf, ob Martina Nohl mit „Laufbahnberatung 4.0“ das Rad neu erfinden kann. Und ich kann es mit „JA“ beantworten. Martina Nohl ist eine Expertin auf ihrem Gebiet. Sie hat ein wertvolles Buch aus der Praxis für die Praxis mit vielen sehr hilfreichen Tipps und Tools entwickelt. Aufgaben, Visualisierungen und Arbeitsblätter zum Download verdeutlichen den tiefen Prozess.
Ina Meyer (www.inameyer.de) in ihrer Kundenrezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen

Wenn man sich vorher nicht sicher war, ob Laufbahnberatung das richtig für einen ist, weiß man das nach der Lektüre ganz genau ...
und nicht nur das, wenn man die Übungen ausprobiert und das Buch 'durcharbeitet' ist man sogar persönlich einen großen Schritt weiter. (...) Besonders spannend fand ich, die vielen Selbstcheck-Möglichkeiten für Berater, ob eine Laufbahnberatung das geeignete Feld für sie ist. Step by Step sehr gut erklärt, mit vielen anschauliche erklärten Übungen und Praxisbeispielen taucht man immer tiefer in das Thema ein.
Anna Werr (www.werr.com) in ihrer Kundenrezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen

Fazit: Ein sehr lesenswertes Buch für eine breite Zielgruppe.
In ihrem aktuellen Buch stellt die Berufspädagogin und zertifizierte Laufbahnberaterin Martina Nohl die in Deutschland noch relativ junge Beratungsform der Laufbahnberatung differenziert vor. (...) Die Kapitel vier und fünf (...) beschreibt Martina Nohl sehr konkret mögliche Beratungsprozesse und teilt ihren umfänglichen theoretischen wie praktischen Erfahrungsschatz als Laufbahnberaterin mit allen Interessierten. Im Downloadbereich stellt die Autorin einige Tools, Fragebögen sowie Micro-Inputs zur eigenen Nutzung zur Verfügung.
Anna Gwosch (www.karriereberatung-gwosch.de) in ihrer Kundenrezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen

Das Buch ist ein Arbeitsbuch mit Micro-Inputs, leicht anwendbaren Fragetechniken und Tools, kompletten Fragebögen für Klienten und Anwendungsbeispielen.
... Mir gefällt zudem die Übersichtlichkeit. Trotz der Vielzahl der angesprochenen Themen geht diese in diesem Buch nie verloren. (...) Wieder einmal in der gewohnt hervorragenden Qualität der Edition Training aktuell und eine klare Kaufempfehlung für LaufbahnberaterInnen sowieso, aber auch für TrainerInnen, Coaches, KursleiterInnen und nichts zuletzt für alle, die ihren zukünftigen beruflichen Werdegang selbst in die Hand nehmen wollen.
Annette Bernjus (www.annette-bernjus.de) auf ihrem Blog 'aufgelesen'

Wieder ein klasse Werk mit tollen Tools und Micro-Inputs für die Praxis.
Ein präziser Einblick in die Berater-Rolle sowie die Ausbildungssituation wird in Kapitel 2 geboten, so dass sich das Werk nicht nur an bereits ausgebildete, sondern auch zukünftige Berater richtet. Dass das Buch sehr aktuell ist, zeigt sich in dem nächsten Kapitel. Die theoretischen Grundlagen wie auch Prinzipien des Zürich-Mainzer-Laufbahnberatungsmodells (ZML), dem zur Zeit aktuellsten Praxiskonzept, werden hier anschaulich vorgestellt.(...) Zusätzlich bietet das Buch einen komfortablen Leserservice mit zahlreichen Downloadressourcen an.
Coach Dr. Simone Becker (www.sportsforbusiness.de) in ihrer Kundenrezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen

Das Buch bietet Ihnen eine fundierte Einführung in die Laufbahnberatung, Arbeitsblätter und praxisnahe Erläuterungen.
Die aktuellen Inhalte bieten mit über 36 Tools, diagnostischen Tests, detaillierten Anleitungen, Quellenverweisen plus Online Arbeitshilfen ein neuartiges Lehrbuch an, welches nicht nur Lehrende sondern auch Praktiker besticht.
Aber auch solche Betroffene, die sich Gedanken über Ihre berufliche Zufriedenheit, Karriere und Veränderung machen müssen oder wollen, werden von diesem Buch profitieren. Frau Dr. Nohl erläutert komplexe Themen durch einen gelungenen Mix aus Praxis, treffsicheren Beispielen, Grafiken, Zeichnungen, Tabellen und Fragekatalogen.
Isabel Hammermann-Merker auf der Verbandsseite des Qualitätsrings Coaching (www.qrc-verband.de)

Die Autorin gibt mit diesem Buch eine gute Orientierung und Hilfestellung für die praktische Arbeit.
Es bietet sich für Coaches und Berater wunderbar als Impulsgeber und Nachschlagewerk an, die Klienten bei ihrer beruflichen Entwicklung begleiten.
Visualisierungen und konkrete Beispiele unterstützen das Gelesene. Durch die unterschiedlichen methodischen Ansätze, kann hier für jeden Klienten-Typ das Passende gefunden werden.
Andrea Schlösser (www.neurolines.de) auf dem Fachportal www.info-sozial.de

Eine echte Schatztruhe, (...)! Jede Methode ist prägnant, differenziert und klug in den Gesamtprozess eingeführt.
Gerade diejenigen, die gern autodidaktisch vorgehen und sich auf für Hintergründe und alternative Vorgehensweisen interessieren, bietet das Buch eine Fülle an Inspiration und handfeste Arbeitsmaterialien. Berater können ihr Methoden-Repertoire vertiefen und ergänzen.
Aus der ausführlichen Blog-Rezension von Silke Nuthmann (www.wegimpulse.de)

Fundiertes Praxisbuch mit ganzheitlichem Überblick
... die Autorin folgt dem Ablauf des Coachingsprozesses, so dass man sich als Coach in der eigenen Praxis sehr gut daran entlang hangeln kann. Dabei erläutert sie die einzelnen Methoden und Übungen immer theoretisch als auch sehr praxisorientiert an konkreten Fallbeispielen. Hierfür existierten fünf Beispielpersonen, die immer wieder im Buch aufgegriffen werden, so dass man einem ganzheitlichen Prozess folgen kann.
Romy Möller (www.romymoeller.com) in ihrer Kundenrezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen

Hier trifft Fachkompetenz auf Leidenschaft – ein wirklich wertvolles Buch für Einsteiger und erfahrene Karriereberater
Eine besondere Stärke des Buchs ist es, dass bei Frau Nohl offensichtlich Fachkompetenz auf Leidenschaft für das Thema trifft. Auf der einen Seite verfügt sie über ein beeindruckendes theoretisches Hintergrundwissen, das sie sehr verständlich erklärt. Auf der anderen Seite lässt sie ihre jahrelange Erfahrung als Laufbahnberaterin anhand praktischer Beispiel einfließen und vermittelt so die Methodenideen sehr praxisnah.
Nina Kaienburg (www.beyond-just-work.de) in ihrer Kundenrezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen

Vielseitiges Buch für Praxis und Theorie
Mir hat das Lesen des Buches große Freude bereitet. Die Selbstreflexion über das eigene Tun halte ich für überauswichtig. Als ausgebildete Laufbahnberaterin ZML sind die Methoden nicht alle neu für mich gewesen – aber sie waren überaus anregend. Es ist ein Buch das als Nachschlagewerk und Erweiterung dienen kann – ein gelungenes Werk in jeder Hinsicht.br> Susanna Lopez Kostka (www.lasenda-laufbahnberatung.de in ihrer Kundenrezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen

Der Autorin ist ein beeindruckendes Praxishandbuch gelungen, das ungeachtet seiner hohen Informationsdichte gut zu lesen ist - gerade auch aufgrund der vielen grafischen Elemente und Darstellungen.
Besonders hervorzuheben sind ich die Ausführungen zur wertschätzenden, ermutigenden Haltung eines professionellen Beraters. Dieses Buch hat es das Zeug zum Standardwerk für Laufbahnberater. Es ist hilfreich für Einsteiger, auch wenn es eine fundierte Ausbildung selbstverständlich nicht ersetzen kann. Zugleich hält es auch für erfahrene Coaches/Berater viele interessante Anregungen und Tipps bereit.
Dominika Kanthak (www.meine-karriereplanung.de) in ihrer Kundenrezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen

Für alle, die Karriereberatung als professionelle Dienstleistung anbieten, ein unverzichtbares Werk.
Martina Nohl lässt keine Frage unbeantwortet und erklärt das Thema Laufbahnberatung vollumfänglich und sehr detailliert. Als Leser bemerkt man die profunden theoretischen wie praktischen Kenntnisse. (...) Eine Reihe von Grafiken lockert den Band auf, und auch bei der Darstellung der Tools wird häufig nicht nur darauf verwiesen, sondern auf eine Bebilderung gesetzt, die den Leser in die Lage versetzt, damit auch in der Praxis zu arbeiten.
Thomas Zimmerling auf dem Fachportal für Mentoring ( www.diekarrieremacher.de)

Im Vergleich zu einschlägigen Angeboten ein zukunftsweisendes, hervorragendes Praxisbuch.
Martina Nohl offeriert ein inhaltlich und systematisch überzeugendes Konzept, wie eine solche Dienstleistung professionell zu realisieren wäre. Ein gut zu lesendes Buch aus der Praxis für die Praxis mit vielen sehr hilfreichen Tipps und Tools. Zusätzliche Arbeitsblätter und Informationen werden zum Download angeboten.
Aus der Rezension von Helmut Fischer in Training aktuell, Heft Juni 2018

Langjährige Erfahrung kombiniert mit bewährtem Theoriewissen
Im Vergleich zu manch andern Büchern über Laufbahnberatung bekam ich bei diesem Buch den Eindruck, dass ich v.a. von der intensiven Auseinandersetzung der Autorin mit verschiedenen Methoden profitiere und nicht nur eine Aufzählung aller möglichen Verfahren gezeigt bekomme.
Außerdem empfand ich das vermittelte Menschenbild in diesem Buch als sehr achtungsvoll und ermutigend. Jeder Person durch ganz individuell angepasste und mit Feingefühl ausgewälten Verfahren zu beraten ohne Entscheidungen vorweg zu nehmen, scheint ein besonderes Anliegen der Autorin zu sein.
Der Kunde V. Vida in seiner Kundenrezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen

...für mich vor allem eine Fundgrube in Bezug auf die ausführlich geschilderten Methoden, die ich gerne als Anregungen für meine Coachings übernehme – denn man lernt ja nie aus.
Besonders gefallen hat mir hier z.B. das „Rad der Arbeitszufriedenheit“, das übrigens mit zahlreichen anderen Tools auch zum Download über den Verlag zur Verfügung steht. Darüber hinaus erhalten interessierte Coaches und Laufbahnberater aber auch noch zahlreiche weitere Tipps rund um Beratungskompetenzen und -ansätze, Prinzipien und Praxis der Laufbahnberatung ZML und vieles mehr.
Ines Speda (www.ines-speda.de) in ihrer Kundenrezension auf Amazon, vier von fünf möglichen Sternen

Ein gelesenes Buch, vom dem ich weiss, dass ich es immer wieder einmal in die Hände nehmen werde um meine Beratungen anzureichern oder den grossen Bogen klarer zu erkennen.
Als Karrierecoach und Schulleiterin fand ich das Buch Laufbahnberatung 4.0 gleich auf mehreren Ebenen spannend und bereichernd: Einerseits auf der Ebene des Coachings von Klienten in der Arbeitswelt und andererseits als Gedankenanstoss dazu, was Schülerinnen und Schüler heutzutage brauchen, um später in einer sich schnell drehenden Welt beschäftigungsfähig zu sein.
Rita Sauter in ihrer Kundenrezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen

Heute greifen Privat- und Geschäftsleben viel mehr ineinander, mehr oder weniger harmonisch oder behindern sich gegenseitig.
Häufiger als früher wollen oder müssen diese sich im beruflichen Leben umorientieren. Dass die gute alte 'Berufsberatung' da nicht mehr weiterhilft, ist klar. Der nächste Schritt ist daher eine Laufbahnberatung. Diese unterstützt Menschen dabei, sich ihrer Ressourcen und Bedürfnisse bewusst zu werden, stimmige berufliche Ideen zu entwickeln und zu verwirklichen.
Henri Apell in seiner Rezension auf seinem Blog (www.coach-im-netz.de)

Das Buch 'Laufbahnberatung 4.0' ist ein effizientes Werkzeug, welches in seiner Kompetenz eine großartige Hilfestellung hinsichtlich einer beruflichen Veränderung bietet.
Frau Nohl ist es gelungen mit diesem Buch einen sehr ausführlichen und umfangreichen Blick in die Thematik der Laufbahnberatung zu gewähren. Viele, sehr gute Methoden und hilfreiche Downloads unterstützen direkt in der Beratung. Fundiertes Wissen, sowie veranschaulichende Beispiele aus der Praxis machen das Buch zu einem Komplettpaket, dass in keiner Berater-Bibliothek fehlen sollte.
Taina Steffes in ihrer Kundenrezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen

Digitale Ressourcen zum Buch


Als LeserIn des Buchs können Sie folgende Download-Ressourcen mithilfe des entsprechenden Links abrufen. Eine Anleitung zum Herunterladen der Download-Ressourcen finden Sie hier.

  • Netzdiagramm Teilkompetenz
  • Life/Work-Planning
  • Lebensprofil (Beispiel)
  • Laufbahnberatung Online
  • Bridges Übergangsmodell
  • Gesprächsleitfaden Anliegensklärung
  • Stellenwert von Arbeit in meinem Leben
  • Mein Laufbahnfluss (Beispiel)
  • Wertekreis
  • Arbeitsblatt 'Kompetenzensammlung'
  • Tool: Bereit für den Wechsel
  • Micro-Input: Handlungsziel formulieren
  • Tool: KRAFT-Modell und Zielvisualisierung
  • Tool: Meine persönliche Vision
  • Tool: Beruflicher Erfolg
  • Berater-Canvas

Martina Nohl

Autorenportrait

Martina Nohl
Dr. Martina Nohl, Patchworkarbeiterin, Coach, Supervisorin, Autorin und Trainerin. Expertin für berufliche Veränderungsprozesse. Inhaberin der Praxis für Laufbahngestaltung, Coaching und Supervision und der Akademie für Übergangscoaching. Hier führt sie Coachs und Trainer in die Kunst der effektiven Veränderungsbegleitung ein. Veröffentlichungen im Bereich Übergangscoaching, Gestaltung von Übergangsprozessen in der Laufbahnberatung, wissenschaftliche Arbeiten zur Entwicklung von Veränderungskompetenz und diverse Arbeitshefte für Klienten. Kontakt: zur Homepage der Autorin
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