Coaching-Tool: Motiv-Wert-Interaktion


Mit dem Tool wird zum Abschluss des Coachings die Wechselwirkung zwischen Kontext, Verhalten, Motiv und Wert analysiert, um zu überprüfen, ob das Anliegen des Klienten zur Veränderung gleichermaßen von 'kognitiver Einsicht' und 'emotionaler Lust' getragen ist. Der Coach arbeitet dabei mit systemischen Fragen sowie Elementen aus der MotivStrukturAnalyse (MSA).


Quelle: Coaching-Tools III

Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Selbstreflexion , Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Format: Intervention
Einsatzfeld: Coaching
Gruppengröße: 1-2 Teilnehmer
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: über 90 Min.

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PDF-Datei, 9 Seiten
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