Coaching-Tool: Check your image

managerSeminare auf Twitter

managerSeminare Ressfeeds

managerSeminare auf Facebook

Kunden-Login

Registrierung

Als registrierter Nutzer haben Sie kostenfreien Zugriff auf viele Services und Informationen sowie alle Newsletter unseres Weiterbildungsportals.

Anrede:Herr Frau
Vorname:
Name:
Tätigkeitsfeld:
E-Mail:*
Benutzername:*
Passwort:*

* für die Registrierung notwendige Pflichtfelder. Sie können unsere Newsletter natürlich pseudonym beziehen. Geben Sie trotzdem bitte Ihren Namen an, damit wir Sie korrekt ansprechen können. Vielen Dank.

Newsletter

in regelmäßigen Abständen erhalten Sie Informationen zu Artikeln, Büchern, Veranstaltungen etc. In Ihrem Nutzerbereich können Sie die für Sie interessanten Themen jederzeit auswählen.

Bitte senden Sie mir regelmäßig die Newsletter. Diese Einwilligung zur Nutzung der angegebenen E-Mail Adresse für Werbezwecke kann ich jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen ohne dass hierfür andere als die Übermittlungskosten nach dem Basistarif entstehen. Eine Abmeldemöglichkeit finde ich per Link in jedem Newsletter oder ich wende mich an newsletter@managerseminare.de.

Hinweise zum Datenschutz

ich habe die Hinweise zum Datenschutz gelesen und erkläre mich mit ihnen einverstanden.

Um Spam abzuwehren, geben Sie bitte die Buchstaben auf dem Bild in das Textfeld ein:

Ihr Warenkorb ist leer

Ihr Warenkorb ist leer !

Auswahl aufheben

Tool-Filter

Inhalt

Einsatzfeld

Format

Prozessphase

weitere Filter: (zeigen)

Gruppengröße

1-2 Teilnehmer

Seminargruppe bis 12

Großgruppe

Vorbereitungsaufwand

gering

mittel

hoch

Zeit, Dauer

rund 15 Minuten

bis 90 Minuten

über 90 Minuten

Coaching-Tool: Check your image

Coaching-Tool: Check your image

In Form eines strukturierten Interviews mit sechs Frageblöcken reflektiert der Klient, was seine Außenwirkung, seinen persönlichen (Markt-)Wert ausmacht und inwieweit seine Selbst-PR stimmig und ausbaufähig ist. Das Tool eignet sich insbesondere für Führungskräfte, die von einer Fach- und eine Führungsposition wechseln und häufig an ihren alten Denk- und Handlungsmustern festhalten. Es führt vor Augen, dass Image-Aufbau und Vernetzung zentrale Erfolgsmomente für die zukünftige Karriere sind.

Seiten: 5

Format: PDF

Quelle: Coaching-Tools III

Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln

Inhalt: Führung & Motivation, Selbstreflexion

Format: Intervention

Einsatzfeld: Coaching

Gruppengröße: 1-2 Teilnehmer

Vorbereitungsaufwand: gering

Zeit, Dauer: über 90 Minuten

Schlagworte: Beförderung, Berufliche Neuorientierung, Coaching-Tools, Imageberatung, Karrierecoaching, Karrierefaktoren, Karriereplanung, Selbstmarketing, Selbstpräsentation

Quelle:

Coaching-Tools III

Coaching-Tools III

<br>

<b>...eine gute Ergänzung von Coaching-Tools I + II</b><br>
Es sind viele neue Tools in dieser Ausgabe zusammen gefasst, die in speziellen Coachingsituationen Eingang finden können. Auch in diesem Buch finden sich manche bekannte Klassiker des Coachings, die lange Jahre in Coachings genutzt wurden und bisher anscheinend literarisch nicht aufbereitet wurden.<br>
<i>Stefan Freck in seiner Rezension auf dem Fachportal Socialnet.  www.socialnet.de/rezensionen/14620.php, </i>
<br><br>

<b>Insgesamt beinhaltet das gut strukturierte Werk allerhand Tipps und Tricks rund 
um einen gelungenen Coaching-Prozess.</b><br>
Auch in diesem  Werk werden  verschiedene  Interventionstechniken unterschiedlicher und renommierter Coaches vorgestellt. Der umfangreiche Band ist in die fünf Phasen des COACH-Modells  untergliedert und stellt bezogen auf jeden Bereich nützliche  Tools  vor.  Somit  ist  es  einfach, dass Buch auch nur anlassbezogen zu Rate zu ziehen. 
<br>
<i>Erik Sieb in seiner Buchvorstellung in der Verbandszeitschrift 'Stadt- und Gemeinde digital' (www.dstgb.de)</i><br>
<br>

<b>...wie bereits seine beiden Vorgängerbände umfangreich, variantenreich und gut durchstrukturiert.</b><br>
Erneut haben insgesamt 55 Coaches die besten Techniken ihrer Coachingpraxis vorgestellt. (...) gehört in jeden gut sortierten Bücherschrank eines professionellen Coaches.<br>
<i>Dorothe Fritzsche in ihrer Rezension auf www.mwonline.de und im im mwonline-Newsletter Nr. 717. Bewertung: drei von drei möglichen Sternen.</i>
<br>
<br>

<b>Coaching-Tools III ist eine wahre Schatzkiste erprobter Interventionstechniken.</b><br>
Viele Tools scheinen auf den ersten Blick überraschend einfach und unspektakulär. Der Kniff liegt dabei oft im Detail – einer kleinen Abwandlung gängiger Tools oder der gelungenen Verknüpfung verschiedener Ansätze.<br>
Das Buch ist sehr praxisbezogen, nur vereinzelt finden sich kurze theoretische Ausflüge. Dementsprechend richtet es sich an eine coaching-erfahrene Leserschaft, die eine solide Theoriebasis mitbringt. <br>
<i>Anne Haker in ihrer Rezension auf www.coaching-literatur.de und im im Coaching-Newsletter 2013-1</i>
<br>
<br>

<b>... auch in diesem Band viele neuartige Aspekte und Anregungen.</b><br>
Das Buch stellt eine interessante Sammlung von Interventionstechniken namhafter und weniger bekannnter Coaches mit unterschiedlicher Ausrichtung dar, es ist sehr gut gegliedert und gut verständlich.<br>
<i>Prof. Dr. Annemarie Jost, Professorin für Sozialmedizin an der Fakultät 3 der Hochschule Lausitz (FH), in: socialnet Rezensionen ISSN 2190-9245, www.socialnet.de/rezensionen/14638.php</i>
<br>
<br>

<b>... gehören in mein Standardrepertoire und somit ins Bücherregal ... </b><br>
Auch für erfahrene Coaches dürften neue Übungen dabei sein; für noch junge unerfahrene Coaches ist die Sammlung nicht nur ein guter Startpunkt, um mit einzelnen Tools die strukturierte, effiziente und effektive Arbeit aufzunehmen, sondern auch ein Werkzeug, um den Blick für die Kombinationsmöglichkeiten und Flexibilität einzelner Übungen zu schärfen, die möglicherweise bereits im eigenen Repertoire schlummern.<br>
<i>Michael Tomoff in seiner Kundenrezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen</i>
<br>
<br>

<b>Sehr empfehlenswert!</b><br>
Alle vorgestellten Tools haben zahlreiche Praxistests hinter sich und wurden mit der nötigen Reflexion ausgestattet. Gut erklärt und manchmal auch sehr kreativ dargestellt lassen sich die Stärken und Vorzüge der einzelnen Coachingtools sehr schnell erkennen.<br>
<i>Henri Apell (www.coach-im-netz.de) in seiner Kundenrezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen</i>
<br>
<br>

<b>Gute Rezepte für ein gelungenes Coaching</b><br>
Dieses hervorragende Coaching Buch hat sich schon jetzt seinen Stammplatz, nicht in meiner Küche, sondern in meinem Fachbücherregal erobert und wird mit Sicherheit schon meine nächsten Coachings bereichern.<br>
<i>Ines Speda in ihrer Kundenrezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen</i>
<br>
<br>

<b>hervorragend strukturiert und bietet eine reichhaltiges Methodenrepertoire für den erfahrenen Coach.</b><br>
Zudem besticht es durch die Zusammenfassung einer gründlichen Untersuchung von Coachingwirkfaktoren. Die tabellarische Übersichtlichkeit und Zuordnung der 55 Werkzeuge ist vorbildlich und bei deren Auswahl extrem hilfreich.<br>
<i>Michael Pohl in seiner Kundenrezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen</i>
<br>
<br>

<b>Klare Struktur, gute Tools - einfache Handhabung!  </b><br>
Coaching Tools III zeichnet sich wie sein Vorgänger durch eine klare Strukturierung, namhafte Coaches und handfeste Tools aus. Wer nach dem Coach-Modell arbeitet, findet ohne langes Blättern und Suchen neuen kreativen Input und eine praktische Anleitung zur eigenen Umsetzung.<br>
<i>Daniela Fink in ihrer Kundenrezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen</i>
<br>
<br>

<b>Ein Praxishandbuch, das nicht nur einen breiten Strauß spannender Coaching-Tools bietet, sondern auch für einen reflektierten Umgang mit ihnen wirbt. </b><br>
Die Autoren und Autorinnen der einzelnen Coaching-Tools haben „ihr Tool“
sehr differenziert anhand eines einheitlichen Rasters dargestellt. Dadurch geben
sie den Lesern und Leserinnen die Gelegenheit, sich die Intervention konkret zu
erarbeiten und zu entscheiden, wann ein Einsatz sinnvoll sein kann.<br>
<i>Anna Gwosch (Karriereberatung Gwosch) in ihrer Kundenrezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen</i>
<br>
<br>

<b>Den Aufbau finde ich gut gelungen.</b><br>
Besonders klasse finde ich in diesem Zusammenhang die Struktur nach dem 'COACH-System'. (...) Das ermöglicht dem Leser, im Buch auch quer durch seine 'Lieblingsartikel' zu springen. Sich mit seinen bevorzugten Tools zu beschäftigen - und dennoch auch neue Anregungen aufzunehmen.<br>
<i>Sandra Altmeyer (Hamburg) in ihrer Kundenrezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen</i>
<br>
<br>

<b>Es ist eine grosse Hilfe und bringt etliche neue Impulse. </b><br>
Was mir einmal mehr grosse Freude gemacht hat, sind die Tools, die ich auch für mich selber anwenden kann, wie beispielsweise „Mein ideales Leben“ oder die mentale Landkarte „Vertrauen“. Und ganz besonders haben mich die Tools angesprochen, bei denen explizit auf die Vorbeugung eines Burnouts hin gearbeitet wird, wie zum Beispiel der „Gedankenspeicher“ oder „Im Takt“.<br>
<i>Gertrud Müller (Schweiz) in ihrer Kundenrezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen</i>
<br>
<br>

<b>profund - übersichtlich - die Inhalte sind qualitativ sehr hochwertig.</b><br>
Christopher Rauen hat gerufen und wieder sind durch bekannte und berufserfahrene Autoren im Kompetenzfeld Coaching viele neue Interventionen in Coaching Tools III veröffentlicht. Die Autorenliste liest sich in der Tat wie das 'Who's who' der Coachingszene und garantiert dadurch einen hohen Bedeutungs- und Qualitätsstandard der einzeln veröffentlichten 'Tools'.<br>
Zudem ist im Buch eine thematische Übersicht, die Anlässe und Thema im Coaching abgleicht, mit den Inhalten und Wirkungserwartungen des individuellen Coaching-Tools in der einzelnen Coachingphase nach COACH. So hat der Leser eine wirklich professionelle Orientierung, wenn er sich den einzelnen Coaching-Tools nähert - lesend, reflektierend und in seinen Alltagskontext transferierend<br>
<i>Dr. Rolf Meier in seiner Kundenrezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen</i>
<br>
<br>

<b>Endlich ist der dritte Band erschienen. Und der hat`s in sich.</b><br>
Mich hat besonders begeistert, welche Sinne man doch zum Einsatz bringen kann, wenn man sich kreativ damit beschäftigt. So ist z.B. bei dem Tool 'Telefonisches Kennenlernen' sehr gut für den Erstkontakt geeignet. Denn meist beginnt es doch mit dem ersten Telefongespräch. Hier hat mir Martin Hagen sehr deutlich gezeigt, welche Variationen es gibt und welche vorbereitenden Schritte grundsätzlicher Art vorteilhaft sein können, sowohl für Coach als als Coachee. (...)
Viele dieser Coaching-Tools sind mehrmals erprobt worden und noch fein-getuned worden. Das merkt man ihnen sofort an. Die detailliert geschilderten Schrittfolgen machen es leicht, die einzelnen Interventionstechniken selbst auszuprobieren. Schließlich sollte man als Coach das 'Überraschungsmoment' auf seiner Seite haben und auch mal ungewohnte Schritte wagen.
<br>
<i>Henri Apell in seiner Buchvorstellung auf seinem Blog www.coach-im-netz.de</i><br>
<br>

zum Buch

drucken RSS-Feed

ANZEIGE

Weitere Informationen zum Thema

Beförderung, Berufliche Neuorientierung, Coaching-Tools, Imageberatung, Karrierecoaching, Karrierefaktoren, Karriereplanung, Selbstmarketing, Selbstpräsentation

zum Schlagwortregister

Home | Sitemap | Schlagwortregister | Newsletter | Wir über uns | Datenschutz | Presse | Werbung | Impressum | Foreign Rights

© 1996-2019, managerSeminare Verlags GmbH, Endenicher Str. 41, D-53115 Bonn

Wir verwenden Cookies, um Ihre Zufriedenheit auf unserer Website zu steigern. Mit der Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden. Weitere Informationen finden Sie hier