Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3741 Tools gefunden
zum Tool: Kommunikations-Modell: Das TALK-Modell
Das 'TALK-Modell' ist eine für Teilnehmer sehr einprägsame Version der 'Vier Seiten einer Nachricht' von Friedemann Schulz von Thun. Mit dem Modell lassen sich Gesprächssequenzen gezielt analysieren. Darüber hinaus kann die ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Das 'TALK-Modell' ist eine für Teilnehmer sehr einprägsame Version der 'Vier Seiten einer Nachricht' von Friedemann Schulz von Thun. Mit dem Modell lassen sich Gesprächssequenzen gezielt analysieren. Darüber hinaus kann die ... zum Tool

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zum Tool: Lösungsfokussiertes Konflikt-Tool: Eine listige Sache
Die Konfliktparteien - idealerweise nur zwei - sollen gemeinsam eine Liste schreiben, wie ihre zukünftige Zusammenarbeit aussehen soll. Je detaillierter die Liste ist, desto besser. Wichtig u. a. hierbei ist, dass beide Parteien ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Die Konfliktparteien - idealerweise nur zwei - sollen gemeinsam eine Liste schreiben, wie ihre zukünftige Zusammenarbeit aussehen soll. Je detaillierter die Liste ist, desto besser. Wichtig u. a. hierbei ist, dass beide Parteien ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Wer kann das sein?
Die Teilnehmer verfassen ein kleines Rätsel in Form eines Vierzeilers von sich. Der Seminarleiter veröffentlicht die Rätsel und die Teilnehmer können nun raten, wer hinter welchem Vierzeiler steckt. Die Tipps gehen an den ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Die Teilnehmer verfassen ein kleines Rätsel in Form eines Vierzeilers von sich. Der Seminarleiter veröffentlicht die Rätsel und die Teilnehmer können nun raten, wer hinter welchem Vierzeiler steckt. Die Tipps gehen an den ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Süße Überzeugung
Die Geschichte eines weisen Manns in Indien, der einem Kind erst dann das Essen von Süßigkeiten verbietet, nachdem er selbst eine Woche keinen Zucker gegessen hat, macht sensibel für authentisches Verhalten. Sie erhalten ... zum Tool

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zum Tool: Emotionale Trainingmethode: Lerninseln
Hier werden Kleingruppen von drei bis sechs Teilnehmern gebildet, die jeweils einen Aspekt eines Themas bearbeiten. Nach einer kurzen Frist wechseln die Gruppen die Inseln und bearbeiten den nächsten Aspekt. Anschließend ... zum Tool

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Hier werden Kleingruppen von drei bis sechs Teilnehmern gebildet, die jeweils einen Aspekt eines Themas bearbeiten. Nach einer kurzen Frist wechseln die Gruppen die Inseln und bearbeiten den nächsten Aspekt. Anschließend ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Der Unterschied bringt's!
'Der Unterschied bringt's!' ermöglicht zu Beginn eines Workshops ein sofortiges Einsteigen in eine 'gelebte' und erste Systemdiagnose. Das Tool schafft eine konzentrierte Arbeitsatmosphäre und aktiviert zudem die Gruppe: ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Webinar-Methode: Begriffe erklären
Die Teilnehmer erläutern Fachbegriffe oder Inhalte, die sie vorher bearbeitet haben. Die Methode hilft die Webinar-Inhalte zu wiederholen und zu vertiefen. zum Tool

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zum Tool: Konfliktlösungs-Tool: Lebendige Gruppensoziogramme
Mit Soziogrammen – der Positionierung der Personen im Raum zu bestimmten Fragestellungen – lassen sich zum Einstieg in eine Großgruppenmediation soziale Zusammenhänge und persönliche Betroffenheit der Beteiligten anschaulich ... zum Tool

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Mit Soziogrammen – der Positionierung der Personen im Raum zu bestimmten Fragestellungen – lassen sich zum Einstieg in eine Großgruppenmediation soziale Zusammenhänge und persönliche Betroffenheit der Beteiligten anschaulich ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Helden und Heldinnen
Das Tool hilft, Selbstsabotage bzw. Gedanken, mit denen sich der Coachee selbst runterzieht, in positive, stärkende Gedanken umzuwandeln. Hierfür arbeitet der Coach mit einer Bildauswahl von Heldinnen und Helden, aus denen ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Das Tool hilft, Selbstsabotage bzw. Gedanken, mit denen sich der Coachee selbst runterzieht, in positive, stärkende Gedanken umzuwandeln. Hierfür arbeitet der Coach mit einer Bildauswahl von Heldinnen und Helden, aus denen ... zum Tool

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zum Tool: Feedback-Runde: Fische fangen
Eine Feedback-Runde, bei der jeder 'seinen Fang' als Gedächtnisanker mit nach Hause nimmt. Diese Feedback-Methode bietet sich speziell dann an, wenn wenig Zeit ist, Sie eine positive Metapher für eine Abschlussrunde brauchen, ... zum Tool

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