Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3648 Tools gefunden
zum Tool: Geschichte fürs Training: Achten Sie auf die Grenzen
Kurze metaphorische Geschichte über eine Anweisung des damaligen FBI-Direktors J. Edgar Hoover und seine Folgen. Sie lädt zur Auseinandersetzung ein: Ist die schriftliche Kommunikation klar und eindeutig? Vermeidet sie Missverständnisse? ... zum Tool

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Kurze metaphorische Geschichte über eine Anweisung des damaligen FBI-Direktors J. Edgar Hoover und seine Folgen. Sie lädt zur Auseinandersetzung ein: Ist die schriftliche Kommunikation klar und eindeutig? Vermeidet sie Missverständnisse? ... zum Tool

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zum Tool: Rollenspiel: Stilechtes Grüßen, Begrüßen und Selbstvorstellen
Idealerweise muss man sich nicht selbst vorstellen, sondern es findet sich ein Dritter, der das Bekanntmachen übernimmt. In der Praxis ist dies jedoch selten der Fall. Die Teilnehmer lernen, in welcher Reihenfolge gegrüßt ... zum Tool

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Idealerweise muss man sich nicht selbst vorstellen, sondern es findet sich ein Dritter, der das Bekanntmachen übernimmt. In der Praxis ist dies jedoch selten der Fall. Die Teilnehmer lernen, in welcher Reihenfolge gegrüßt ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Stimmungsbarometer
Das 'Stimmungsbarometer' ist eine Methode, mit der Sie kontinuierlich die Stimmung im Seminar ermitteln können. Dafür geben die Teilnehmer auf einem vorbereiteten Flipchartbogen ihre Bewertungen nach bestimmten Kriterien ... zum Tool

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Das 'Stimmungsbarometer' ist eine Methode, mit der Sie kontinuierlich die Stimmung im Seminar ermitteln können. Dafür geben die Teilnehmer auf einem vorbereiteten Flipchartbogen ihre Bewertungen nach bestimmten Kriterien ... zum Tool

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zum Tool: Trainings-Spiel: Change five things - Verändere fünf Dinge
Paarweise stehen sich die Teilnehmer gegenüber und in zwei oder drei Runden nehmen die Teilnehmer Veränderungen an sich vor, die der Gegenüber benennen soll. Interessant ist der Aspekt, dass nach dem Spiel die Teilnehmer ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Umnutzen
Die Teilnehmer entwickeln aus dem 'Gedankenschrott' eines Brainstormings konkrete Ideen und entdecken so den verborgenen Nutzen von scheinbar sinnlosen Vorschlägen für das Thema. Der Einsatz dieser Übung bietet sich im Kreativitätstraining ... zum Tool

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zum Tool: Achtsamkeits-Training: Erfahrungen und Erwartungen im Gruppenspiegel
Mit einer bewegenden Übung in das Seminar zu starten, lockert die neugierige, erwartungsvolle und möglicherweise etwas gespannte Stimmung direkt auf. Die Übung folgt dem Prinzip von Aufstellungs- und Skalierungsübungen. Sie ... zum Tool

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Mit einer bewegenden Übung in das Seminar zu starten, lockert die neugierige, erwartungsvolle und möglicherweise etwas gespannte Stimmung direkt auf. Die Übung folgt dem Prinzip von Aufstellungs- und Skalierungsübungen. Sie ... zum Tool

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zum Tool: Übung für Coachs: Die Sprachbild-Malerei
Sind die Brücken abgebrochen? Ist das Tischtuch zerrissen? Wurde das Kriegsbeil ausgegraben? Jedes Sprachbild wirft ein Schlaglicht auf die Gedankenwelt Ihres Klienten. Wenn es Ihnen gelingt, diese Metaphern fortzuspinnen, ... zum Tool

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Sind die Brücken abgebrochen? Ist das Tischtuch zerrissen? Wurde das Kriegsbeil ausgegraben? Jedes Sprachbild wirft ein Schlaglicht auf die Gedankenwelt Ihres Klienten. Wenn es Ihnen gelingt, diese Metaphern fortzuspinnen, ... zum Tool

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zum Tool: Führungs-Input und Übungen: Jahresgespräche
Das Für und Wider von Jahresgesprächen wird in vielen Organisationen kontrovers diskutiert. Deshalb ist es nicht immer ganz einfach, den Sinn dieser Unterredungen an die Teilnehmer heranzutragen. Wie es dennoch gelingen kann, ... zum Tool

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Das Für und Wider von Jahresgesprächen wird in vielen Organisationen kontrovers diskutiert. Deshalb ist es nicht immer ganz einfach, den Sinn dieser Unterredungen an die Teilnehmer heranzutragen. Wie es dennoch gelingen kann, ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Buchstabensalat
Die Teilnehmer bilden aus vorgegebenen Buchstaben innerhalb einer festgelegten Zeit möglichst viele Wörter. Die Methode dient der Auflockerung für zwischendurch und fördert die Kreativität. zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Die Teilnehmer bilden aus vorgegebenen Buchstaben innerhalb einer festgelegten Zeit möglichst viele Wörter. Die Methode dient der Auflockerung für zwischendurch und fördert die Kreativität. zum Tool

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zum Tool: Train the Coach: Perspektivenwechsel für Gespräche
Der Coachee übernimmt die Rolle des Coachs und coacht sein Gegenüber, der seine eigene Rolle als Themensteller übernimmt, zu seinem eigenen Thema. Dabei lernen beide. zum Tool

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