Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

3741 Tools gefunden

                         
                    Geschichte fürs Training: Wie viel wiegt eine Schneeflocke?
                  
Der Zaunkönig fragt die schlaue Eule, wie viel eine Schneeflocke wiegt. Gar nichts! Doch der Zaunkönig weiß diese Antwort zu entkräften ... Die Parabel ist geeignet als Anker für die trainierten Inhalte bei Teambildungs-Seminaren. ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Der Zaunkönig fragt die schlaue Eule, wie viel eine Schneeflocke wiegt. Gar nichts! Doch der Zaunkönig weiß diese Antwort zu entkräften ... Die Parabel ist geeignet als Anker für die trainierten Inhalte bei Teambildungs-Seminaren. ...  zum Tool 
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                    Kreativitäts-Tool: Prisma
                  
Bei dieser Technik erfolgt die Ideensammlung nacheinander aus verschiedenen Perspektiven betroffener Personen, Gruppen oder auch Institutionen.  zum Tool 
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                    Coaching-Frage: Lauter, bitte!
                  
Die Dosis eines Medikaments entscheidet, ob es heilt oder tötet. Und die Dosis eines Verhaltens entscheidet, ob Ihr Klient damit Lösungstüren öffnet oder gegen Problemwände rennt. Diese Frage hilft ihm beim Austarieren seines ...  zum Tool 
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Die Dosis eines Medikaments entscheidet, ob es heilt oder tötet. Und die Dosis eines Verhaltens entscheidet, ob Ihr Klient damit Lösungstüren öffnet oder gegen Problemwände rennt. Diese Frage hilft ihm beim Austarieren seines ...  zum Tool 
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                    Trainings-Frage: Die Jagd nach der Antwort
                  
Zum Thema passend bereitet der Trainer Fragebögen mit 4 bis 14 Feldern vor. In jedem Feld befindet sich jeweils eine Frage. Jeder Einzelne erhält einen Bogen. Er muss dann im Verlauf des Spiels für jede Frage einen anderen ...  zum Tool 
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Zum Thema passend bereitet der Trainer Fragebögen mit 4 bis 14 Feldern vor. In jedem Feld befindet sich jeweils eine Frage. Jeder Einzelne erhält einen Bogen. Er muss dann im Verlauf des Spiels für jede Frage einen anderen ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Gestatten, ich bin dein Zukunfts-Ich!
                  
Viele Menschen schauen in den Rückspiegel, hadern mit ihrer Vergangenheit und kämpfen mit der Gegenwart. Ein Blick aufs künftige Ich verschafft neue Horizonte.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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                    Übung für Coachs: Der Handlungs-Minister
                  
Ambitioniert, aber auch abstrakt - so klingen viele Ziele: 'Ich optimiere meine Work-Life-Balance.' Was genau soll passieren? Bringen Sie Ihren Klienten dazu, sein Ziel greifbar zu beschreiben: nicht abstrakt, sondern übertragen ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Ambitioniert, aber auch abstrakt - so klingen viele Ziele: 'Ich optimiere meine Work-Life-Balance.' Was genau soll passieren? Bringen Sie Ihren Klienten dazu, sein Ziel greifbar zu beschreiben: nicht abstrakt, sondern übertragen ...  zum Tool 
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                    Theatermethoden im Training: Name und Bewegung
                  
Hierbei stellen sich die Seminarteilnehmer mit ihrem Namen und einer passenden Bewegung einander vor. Auf diese Weise lernen sich die Teilnehmer kennen und können ihre Scheu vor der Darstellung abbauen.  zum Tool 
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Hierbei stellen sich die Seminarteilnehmer mit ihrem Namen und einer passenden Bewegung einander vor. Auf diese Weise lernen sich die Teilnehmer kennen und können ihre Scheu vor der Darstellung abbauen.  zum Tool 
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                    Reflexions-Tool: Eigenlob-Blitzlicht
                  
Bei dieser Übung sagen die Teilnehmer kurz etwas Positives über sich, über andere oder zur gerade absolvierten Aktion. Dies ist eine sehr schnelle Form der Reflexion, die sehr motivierend ist, da nur Posititvnennungen erlaubt ...  zum Tool 
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Bei dieser Übung sagen die Teilnehmer kurz etwas Positives über sich, über andere oder zur gerade absolvierten Aktion. Dies ist eine sehr schnelle Form der Reflexion, die sehr motivierend ist, da nur Posititvnennungen erlaubt ...  zum Tool 
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                    Theatermethoden im Training: Magische Bälle
                  
Die Teilnehmer werfen sich gegenseitig immer wieder veränderte, imaginäre Gegenstände zu. Dies fördert die Vorstellungskraft und Spielfreude der Teilnehmer und hilft ihnen, aufeinander einzugehen bzw. sich aufeinander einzustellen. ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer werfen sich gegenseitig immer wieder veränderte, imaginäre Gegenstände zu. Dies fördert die Vorstellungskraft und Spielfreude der Teilnehmer und hilft ihnen, aufeinander einzugehen bzw. sich aufeinander einzustellen. ...  zum Tool 
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                    Moderations-Tool: Zielkonflikt-Matrix
                  
Zunächst werden alle Ziele untereinander aufgelistet und nummeriert. Anschließend wird in der Gruppe besprochen wie die Ziele in Beziehung zueinander stehen: komplementär, konkurrierend, indifferent oder antinomisch. Diese ...  zum Tool 
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Zunächst werden alle Ziele untereinander aufgelistet und nummeriert. Anschließend wird in der Gruppe besprochen wie die Ziele in Beziehung zueinander stehen: komplementär, konkurrierend, indifferent oder antinomisch. Diese ...  zum Tool 
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