1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3638 Tools gefunden
zum Tool: Moderations-Tool: Moderationskennzeichen
Zwei Teilnehmer moderieren eine Diskussion mit dem Ziel zu einem Konsens zu gelangen. Anschließend wird die Übung reflektiert. Eine Übung um wichtige Moderationsfähigkeiten zu trainieren. zum Tool

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zum Tool: Übung für Coachs: Die Forderungs-Talkshow
Was der Klient selbst will, ist das eine; was sein Umfeld von ihm will, ist das andere. Welche Forderungen sind an ihn gerichtet? Gibt es neben ausdrücklichen Wünschen auch heimliche? Die Forderungs-Talkshow deckt systemische ... zum Tool

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Was der Klient selbst will, ist das eine; was sein Umfeld von ihm will, ist das andere. Welche Forderungen sind an ihn gerichtet? Gibt es neben ausdrücklichen Wünschen auch heimliche? Die Forderungs-Talkshow deckt systemische ... zum Tool

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zum Tool: Interaktive Publikumsübung: Einteilung durch Auswahl
Eine ungewöhnliche Gruppeneinteilung mit Publikumsbeteiligung. Das Suchen und Finden der Gegenstände bringt Bewegung in den Raum. zum Tool

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Eine ungewöhnliche Gruppeneinteilung mit Publikumsbeteiligung. Das Suchen und Finden der Gegenstände bringt Bewegung in den Raum. zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Sechs Stücke und drei Worte
Die Teilnehmer sollen aus sechs Wortbruchstücken drei Wörter zusammenzusetzen. Mit Hilfe dieser Übung lernen die Teilnehmer, außerhalb ihrer (fachlichen) Scheuklappen zu denken. Der Einsatz dieser Methode ist jederzeit möglich, ... zum Tool

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zum Tool: Konfliktlösungs-Tool: Gegensätze ziehen sich an
Mithilfe des Werte- und Entwicklungsquadrats arbeitet der Mediator gegensätzliche Wertvorstellungen der Konfliktparteien heraus, um eine tragfähige Lösung auszuhandeln. Das Erklärungsmodell eignet sich, um den Konfliktparteien ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Bottle-Symphony
Die Teilnehmer bilden ein Plastikflaschenorchester, das eine Symphonie spielt. Dafür teilt der Seminarleiter die Gruppe in zwei Teilgruppen. Die Gruppen haben die Aufgabe, mit präparierten Flaschen ein viersätziges Musikstück ... zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Tool: Turmbau zu Babel
Die Teammitglieder bauen ein Gebäude, das ihr Team symbolisiert. Die Bausteine stellen die Werte des Teams dar, die von den Teilnehmern entsprechend beschriftet werden. Diese Methode macht die zugrundeliegenden Werte und ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Bild-Tetralemma
Die Coachee steht vor einer Entscheidung. Der Coach notiert auf fünf Karten: 'Das Eine', 'das Andere', 'Beides', 'Weder noch' und 'das Neue'. Zu diesen Karten wählt die Coachee Bilder aus und legt sie daneben und erläutert ... zum Tool

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Die Coachee steht vor einer Entscheidung. Der Coach notiert auf fünf Karten: 'Das Eine', 'das Andere', 'Beides', 'Weder noch' und 'das Neue'. Zu diesen Karten wählt die Coachee Bilder aus und legt sie daneben und erläutert ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Die Briefbombe
Zwei Mannschaften müssen sich aus 25 Karten mit 'sicheren' Karten und einigen 'Briefbomben'-Karten zehn 'sichere' Karten merken, um diese später wiederfinden zu können. Ziel des Spiels ist die Vermittlung von verschiedenen ... zum Tool

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Zwei Mannschaften müssen sich aus 25 Karten mit 'sicheren' Karten und einigen 'Briefbomben'-Karten zehn 'sichere' Karten merken, um diese später wiederfinden zu können. Ziel des Spiels ist die Vermittlung von verschiedenen ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Die verdrehten Hände
Die rechte Hand macht einen bestimmten Bewegungsablauf, dann steigt die linke mit ein. Beide Hände laufen synchron. Gelingt dies gut, dann beginnt die rechte Hand und die linke steigt eine Bewegung versetzt ein. Die Übung ... zum Tool

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