Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

3648 Tools gefunden

                         
                    Reflexions-Tool: Mülleimer und Schatzkiste
                  
Dies ist eine schnelle Übung, bei der die Teilnehmer spontan ihre Eindrücke und Rückmeldungen auf Moderationskarten notieren, um sie anschließend in eine Schatzkiste (positiv) bzw. in einen Mülleimer (negativ) zu legen.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Dies ist eine schnelle Übung, bei der die Teilnehmer spontan ihre Eindrücke und Rückmeldungen auf Moderationskarten notieren, um sie anschließend in eine Schatzkiste (positiv) bzw. in einen Mülleimer (negativ) zu legen.  zum Tool 
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                    Change-Tool: Horror-Ich und Wunsch-Ichs: Worauf ich einzahlen will
                  
Dieses Tool ist zweiteilig aufgebaut: Zuerst lösen die Teilnehmer ein Puzzle-Spiel. Hierbei muss der Trainer meist den Weg zur Lösung aufzeigen. Dann entwickeln die Teilnehmer Szenarios hinsichtlich ihrer Persönlichkeitsentwicklung, ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Dieses Tool ist zweiteilig aufgebaut: Zuerst lösen die Teilnehmer ein Puzzle-Spiel. Hierbei muss der Trainer meist den Weg zur Lösung aufzeigen. Dann entwickeln die Teilnehmer Szenarios hinsichtlich ihrer Persönlichkeitsentwicklung, ...  zum Tool 
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                    Change-Tool: Das Ressourcen-Triple
                  
Diese Technik ist eine modifizierte Version der „Absorptionsmethode“. Sie zielt darauf ab, sich selbst für und in einem Veränderungsprozess zu wappnen, zu motivieren und zu stärken. Dies gelingt in fünf Schritten: Beschreiben ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Diese Technik ist eine modifizierte Version der „Absorptionsmethode“. Sie zielt darauf ab, sich selbst für und in einem Veränderungsprozess zu wappnen, zu motivieren und zu stärken. Dies gelingt in fünf Schritten: Beschreiben ...  zum Tool 
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                    Trainings-Fragen: Mit Anweisungsszenarien Gruppen anleiten
                  
Kleingruppen brauchen strukturgebende Arbeitsfragen, mit denen sie ihr Thema gezielt und effizient bearbeiten können. Das ist ein „Anweisungsszenario“. Die Fragen dieses Szenarios folgen einer inneren Logik, die dem Thema ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Kleingruppen brauchen strukturgebende Arbeitsfragen, mit denen sie ihr Thema gezielt und effizient bearbeiten können. Das ist ein „Anweisungsszenario“. Die Fragen dieses Szenarios folgen einer inneren Logik, die dem Thema ...  zum Tool 
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                    Trainings-Tool: Sichtweisen
                  
Eine Gruppenhälfte sucht sich ein Bild, das ihnen gefällt. Die anderen Teilnehmer sortieren sich zu einem Partner, dessen Bild ihnen nicht gefällt. Anhand von Leitfragen machen sich jeder Notizen zum Bild. Dann berichten ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Eine Gruppenhälfte sucht sich ein Bild, das ihnen gefällt. Die anderen Teilnehmer sortieren sich zu einem Partner, dessen Bild ihnen nicht gefällt. Anhand von Leitfragen machen sich jeder Notizen zum Bild. Dann berichten ...  zum Tool 
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                    Konfliktlösungs-Tool: Vorwürfe übersetzen – empathisch zuhören
                  
Empathisches Zuhören und das Übersetzen von Vorwürfen und Bewertungen in Gefühle und Bedürfnisse sind zentrale Prinzipien der Gewaltfreien Kommunikation (GFK). Hat sie der Mediator als Haltung verinnerlicht, trägt er zum ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Empathisches Zuhören und das Übersetzen von Vorwürfen und Bewertungen in Gefühle und Bedürfnisse sind zentrale Prinzipien der Gewaltfreien Kommunikation (GFK). Hat sie der Mediator als Haltung verinnerlicht, trägt er zum ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Ein Stuhl zu wenig
                  
Es gibt zu wenig Stühle für die Teilnehmer. Jeder versucht, einen zu erobern. Im Mittelpunkt der Übung steht nämlich ein klassischer 'Verteilungskonflikt'. Ein Trainingsspiel, das Sie als Warm-up zu Beginn eines Seminars ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Es gibt zu wenig Stühle für die Teilnehmer. Jeder versucht, einen zu erobern. Im Mittelpunkt der Übung steht nämlich ein klassischer 'Verteilungskonflikt'. Ein Trainingsspiel, das Sie als Warm-up zu Beginn eines Seminars ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Hi Ha Ho
                  
Hier werden zwei kurze Bewegungsabläufe vorgestellt, die dafür sorgen, dass die Teilnehmer ihre Müdigkeit überwinden und wieder wach werden.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Hier werden zwei kurze Bewegungsabläufe vorgestellt, die dafür sorgen, dass die Teilnehmer ihre Müdigkeit überwinden und wieder wach werden.  zum Tool 
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                    Konfliktlösungs-Tool: Von Anfang an Klarheit schaffen
                  
Beschrieben wird das strukturierte Vorgehen eines Klärungshelfers/Mediators bei der Auftragsklärung im Rahmen eines Teamkonflikts. Ziel ist es, die Situation möglichst detailliert zu erfragen, erste Vorschläge für das Vorgehen ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Beschrieben wird das strukturierte Vorgehen eines Klärungshelfers/Mediators bei der Auftragsklärung im Rahmen eines Teamkonflikts. Ziel ist es, die Situation möglichst detailliert zu erfragen, erste Vorschläge für das Vorgehen ...  zum Tool 
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                    Geschichte fürs Training: Die gute Fee hat Bauchweh
                  
Eine gute Fee, die tagsüber stets hilft und abends Bauchweh hat, verarbeitet ihr Bauchweh auf Rat einer befreundeten Fee in ihren Träumen ... Durch den wohlwollenden, metaphorischen Charakter der Geschichte wird das Unbewusste ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Eine gute Fee, die tagsüber stets hilft und abends Bauchweh hat, verarbeitet ihr Bauchweh auf Rat einer befreundeten Fee in ihren Träumen ... Durch den wohlwollenden, metaphorischen Charakter der Geschichte wird das Unbewusste ...  zum Tool 
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