Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

3648 Tools gefunden

                         
                    Trainingsspiel: Feedback-Briefe
                  
Jeder Teilnehmer erhält von einem anderen Teilnehmer ein Feedback darüber, wie er/sie während des Trainings erlebt wurde. Auf diesem Weg sollen den Absolventen des Seminars Gedanken und Anregungen 'nach Hause' mitgegeben ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Jeder Teilnehmer erhält von einem anderen Teilnehmer ein Feedback darüber, wie er/sie während des Trainings erlebt wurde. Auf diesem Weg sollen den Absolventen des Seminars Gedanken und Anregungen 'nach Hause' mitgegeben ...  zum Tool 
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                    Kreativitäts-Tool: Ideen-Tennis
                  
Diese Technik kann als kreatives Aufwärmspiel genutzt werden. Es muss immer an einen vorhergehenden Vorschlag angeknüpft werden, bevor eine neue Idee geäußert werden kann.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Diese Technik kann als kreatives Aufwärmspiel genutzt werden. Es muss immer an einen vorhergehenden Vorschlag angeknüpft werden, bevor eine neue Idee geäußert werden kann.  zum Tool 
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                    KI-Methode: Bild Bild Bild
                  
Dies ist keine typische KI-Methode, sondern wie bildgenerierende KI live im Seminar didaktisch sinnvoll eingesetzt werden kann. Mit der bildgenerierenden KI gibt es die spannende Möglichkeit, Grafiken direkt im Seminar entstehen ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Dies ist keine typische KI-Methode, sondern wie bildgenerierende KI live im Seminar didaktisch sinnvoll eingesetzt werden kann. Mit der bildgenerierenden KI gibt es die spannende Möglichkeit, Grafiken direkt im Seminar entstehen ...  zum Tool 
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                    Change-Tool: Leistungsbericht aus interkultureller Sicht
                  
Nationale Teams erhalten alle die Aufgabe ein für alle relevantes Thema zu präsentieren. Ziel ist es, hierarchische Wege und Prioritäten aufzudecken, Rollenbesetzungen zu beobachten und die ausgewählte Ausrichtung der Veranstaltung ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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Nationale Teams erhalten alle die Aufgabe ein für alle relevantes Thema zu präsentieren. Ziel ist es, hierarchische Wege und Prioritäten aufzudecken, Rollenbesetzungen zu beobachten und die ausgewählte Ausrichtung der Veranstaltung ...  zum Tool 
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                    Motivations-Modell: Das Flow-Konzept
                  
Die Idee des Flow beinhaltet ein Einssein mit sich, dem Erfüllen der aktuellen Aufgabe. Das Flow-Erleben entsteht durch eine ausgefeilte Balance zwischen Herausforderung durch die Aufgabe und den Fähigkeiten des Ausführenden. ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Die Idee des Flow beinhaltet ein Einssein mit sich, dem Erfüllen der aktuellen Aufgabe. Das Flow-Erleben entsteht durch eine ausgefeilte Balance zwischen Herausforderung durch die Aufgabe und den Fähigkeiten des Ausführenden. ...  zum Tool 
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                    Solution-Tool: Das Wunder auf der Arbeit
                  
Die 3er-Gruppen lernen sich Teilnehmer gegenseitig anhand der besonderen Ressourcen ihres Berufsfeldes kennen und werden zugleich mit Methoden der ressourcen- und lösungsorientierten Gesprächsführung wie Wunderfrage und Skalierungsfrage ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Die 3er-Gruppen lernen sich Teilnehmer gegenseitig anhand der besonderen Ressourcen ihres Berufsfeldes kennen und werden zugleich mit Methoden der ressourcen- und lösungsorientierten Gesprächsführung wie Wunderfrage und Skalierungsfrage ...  zum Tool 
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                    Führungs-Workshop: Skalierungsreflexion
                  
Die Teilnehmenden positionieren sich in Bezug auf verschiedene Führungsqualitäten, die sie in der vorangegangenen Aktion bei der Führungskraft erlebt haben, auf einer Skala.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmenden positionieren sich in Bezug auf verschiedene Führungsqualitäten, die sie in der vorangegangenen Aktion bei der Führungskraft erlebt haben, auf einer Skala.  zum Tool 
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                    Change-Tool: Gut aufgestellt
                  
Die Komplexität von Beziehungsstrukturen und Einflüssen insbesondere in großen Organisationen sind oftmals schwierig zu beschreiben. Dies führt häufig zu Unklarheiten und Irritationen. Mit Hilfe einer Systemaufstellung lassen ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Die Komplexität von Beziehungsstrukturen und Einflüssen insbesondere in großen Organisationen sind oftmals schwierig zu beschreiben. Dies führt häufig zu Unklarheiten und Irritationen. Mit Hilfe einer Systemaufstellung lassen ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Brief an mich selbst
                  
Bei diesem Spiel schreibt jeder Seminarteilnehmer zum Ende des Seminars einen Brief mit 'guten Vorsätzen' an sich selbst, den er/sie nach dem Seminar von der Spielleitung zugestellt bekommt. Das Spiel ist ein einfaches aber ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Bei diesem Spiel schreibt jeder Seminarteilnehmer zum Ende des Seminars einen Brief mit 'guten Vorsätzen' an sich selbst, den er/sie nach dem Seminar von der Spielleitung zugestellt bekommt. Das Spiel ist ein einfaches aber ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Bilder einer Ausstellung
                  
Die Teilnehmer porträtieren sich in Zweierteams auf ungewöhnliche Weise und interviewen sich gegenseitig entlang eines Fragenkatalogs. Dies ist eine Kennenlernübung, bei der sich eine heitere, gelöste und angeregte Stimmung ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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