Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe
Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.
3553 Tools gefunden
                         
                    Coaching im Training: Coaching erklären - das GROW-Modell
                  
Der Trainer erklärt den Nutzen von Coaching insbesondere für Mitarbeitergespräche. Anhand des GROW-Modells erfahren die Teilnehmer die Vorgehensweise im Coaching. Die Teilnehmer machen sich hierdurch mit Coaching als Führungsinstrument ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Der Trainer erklärt den Nutzen von Coaching insbesondere für Mitarbeitergespräche. Anhand des GROW-Modells erfahren die Teilnehmer die Vorgehensweise im Coaching. Die Teilnehmer machen sich hierdurch mit Coaching als Führungsinstrument ...  zum Tool 
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                    Reflexions-Tool: Speed-Dating
                  
Die Teilnehmer wechseln alle zwei Minuten den Partner, um über eine bestimmte Fragestellung zu reden. Hierbei geht es darum, möglichst viele Gedanken in kurzer Zeit auszutauschen. Meist kommt dabei eine Vielzahl an unterschiedlichen ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer wechseln alle zwei Minuten den Partner, um über eine bestimmte Fragestellung zu reden. Hierbei geht es darum, möglichst viele Gedanken in kurzer Zeit auszutauschen. Meist kommt dabei eine Vielzahl an unterschiedlichen ...  zum Tool 
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                    Train the Coach: Portfolio-Arbeit
                  
Die Teilnehmer werden darin angeleitet, sich mit der eigenen Lern- und Entwicklungsgeschichte auseinanderzusetzen. Dadurch werden sie darin unterstützt, sich der eigenen Kompetenzen und Talente bewusst zu werden, sie zu verdichten ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer werden darin angeleitet, sich mit der eigenen Lern- und Entwicklungsgeschichte auseinanderzusetzen. Dadurch werden sie darin unterstützt, sich der eigenen Kompetenzen und Talente bewusst zu werden, sie zu verdichten ...  zum Tool 
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                    Geschichte fürs Training: Zwei Wölfe
                  
In der Seele des Indianerhäuptlings toben immer zwei Wölfe gegeneinander: der eine heißt Neid, Missgunst, Wut, der andere heißt Freude, Mitgefühl, Vertrauen ... Eine tolle Geschichte zusammen mit Reflexionsfragen und Einsatzvorschlägen ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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In der Seele des Indianerhäuptlings toben immer zwei Wölfe gegeneinander: der eine heißt Neid, Missgunst, Wut, der andere heißt Freude, Mitgefühl, Vertrauen ... Eine tolle Geschichte zusammen mit Reflexionsfragen und Einsatzvorschlägen ...  zum Tool 
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                    Führungs-Übung: Aktiv zuhören bei Angriffen
                  
Diese Lernsequenz trainiert das aktive Zuhören in gefühlsgeladenen Konstellationen. In Kleingruppen erzählen sich die Teilnehmer wechselseitig von angenehmen Erlebnissen. Die Zuhörer sollen diese positiven Erinnerungen anzweifeln. ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Diese Lernsequenz trainiert das aktive Zuhören in gefühlsgeladenen Konstellationen. In Kleingruppen erzählen sich die Teilnehmer wechselseitig von angenehmen Erlebnissen. Die Zuhörer sollen diese positiven Erinnerungen anzweifeln. ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Als Führungskraft die eigene Haltung erweitern
                  
Das Coaching-Tool unterstützt den Klienten bei der Erweiterung seines Verhaltensrepertoires. Hierfür wird zunächst die einer für nützlich erachteten Verhaltensweise zugrunde liegende Haltung erarbeitet. Anschließend wird ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Das Coaching-Tool unterstützt den Klienten bei der Erweiterung seines Verhaltensrepertoires. Hierfür wird zunächst die einer für nützlich erachteten Verhaltensweise zugrunde liegende Haltung erarbeitet. Anschließend wird ...  zum Tool 
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                    Trainings-Tool: Fähigkeiten benennen
                  
Die Teilnehmer suchen sich zwei Bilder aus. Ein Bild passend zur Person und ein weiteres, das die Fähigkeiten symbolisiert, die derjenige einbringen möchte. Dieses Tool ist gut als Einstieg einsetzbar und besonders für neu ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer suchen sich zwei Bilder aus. Ein Bild passend zur Person und ein weiteres, das die Fähigkeiten symbolisiert, die derjenige einbringen möchte. Dieses Tool ist gut als Einstieg einsetzbar und besonders für neu ...  zum Tool 
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                    Change-Tool: Quick Check Unternehmensentwicklung
                  
Die Beteiligten erhalten zuerst einen Überblick über die Entwicklungsstadien von Unternehmen. Im Anschluss diskutieren sie ihre persönliche Einschätzung der Situation ihres Unternehmens, finden eine gemeinsame Einschätzung ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Die Beteiligten erhalten zuerst einen Überblick über die Entwicklungsstadien von Unternehmen. Im Anschluss diskutieren sie ihre persönliche Einschätzung der Situation ihres Unternehmens, finden eine gemeinsame Einschätzung ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Problembild
                  
Ein Klient möchte eine Problemsituation analysieren. Aus einer Bildersammlung sucht er sich ein passendes aus, das er auf einen großen Bogen Papier klebt. Dann malt er um das Bild ein Szenario. Anschließend stellt der Coach ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Ein Klient möchte eine Problemsituation analysieren. Aus einer Bildersammlung sucht er sich ein passendes aus, das er auf einen großen Bogen Papier klebt. Dann malt er um das Bild ein Szenario. Anschließend stellt der Coach ...  zum Tool 
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                    Teamcoaching-Tool: Ein Plan für neue Gewohnheiten
                  
Die meisten von uns kennen es: Ein neues Jahr hat angefangen und damit auch die Konfrontation mit der Realität: Sind die guten Vorsätze schon wieder vergessen oder werden sie noch mühsam in die Tat umgesetzt? Diese Intervention ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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