1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3741 Tools gefunden
zum Tool: Change-Tool: Gruppenarbeiten zur Analyse der Unternehmenshistorie
Die Untersuchung der Unternehmenshistorie dient dazu, einen Überblick über das Verhalten der Organisation bei Veränderungen zu erhalten. Hier ist es wichtig verschiedene Ereignisse anzuschauen, die positive und negative Auswirkungen ... zum Tool

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Die Untersuchung der Unternehmenshistorie dient dazu, einen Überblick über das Verhalten der Organisation bei Veränderungen zu erhalten. Hier ist es wichtig verschiedene Ereignisse anzuschauen, die positive und negative Auswirkungen ... zum Tool

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zum Tool: Projektleiter-Training: Lob und Anerkennung - Input und Übung
Die Teilnehmer erfahren wie wichtig Lob und Anerkennung für das Zusammenspiel am Arbeitsplatz ist. Was zu beachten ist, wenn Lob ausgesprochen wird, erläutert der Trainer. Anschließend können die Teilnehmer dieses Wissen ... zum Tool

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zum Tool: EQ-Tool: Ein ungewöhnlicher Spiegel - Einsichten bei der Arbeit mit Pferden
In pferdegestützten Trainings für Führungskräfte, Teams oder Einzelpersonen sind die Teilnehmer eingeladen, genau hinzuschauen: auf ihr Umfeld, aber vor allem auf sich selbst. Sie erkennen den Unterschied zwischen Absicht ... zum Tool

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zum Tool: Reflexionsmethode: Inszenierung
Zum Seminarende hin fordert die Seminarleitung die Teilnehmer auf, sich zu bestimmten Fragen auseinanderzusetzen und daraufhin sich selbst zu inszenieren. Dann findet ein Rundgang statt, bei dem der Trainer gezielt nachfragt. ... zum Tool

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zum Tool: Moderations-Tool: Kostenstrukturanalyse
Die Kostenstruktur einer Unternehmung entscheidet letztlich darüber, ob ein Unternehmen Gewinne oder Verluste macht. Hier wird gezeigt, wie die Kostenstrukturanalyse im Rahmen eines Workshops durchgeführt werden kann. Einbezogen ... zum Tool

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zum Tool: Achtsame Führung: Selbstfürsorge
Die Teilnehmenden reflektieren ihren aktuellen Energielevel, lernen die verschiedenen Ebenen der Selbstfürsorge kennen und sammeln erste Ideen dazu. Sie finden für sich heraus, was Ihnen auf der jeweiligen Ebene guttut und ... zum Tool

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zum Tool: EQ-Tool: Team-Mindset
Unser Mindset hat Einfluss darauf, wie wir uns Herausforderungen stellen und wie bzw. ob wir Probleme angehen. Gleiches gilt auch für Teams. Die Übung zielt nun darauf ab, Schritt für Schritt negative Muster zu entlarven ... zum Tool

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Unser Mindset hat Einfluss darauf, wie wir uns Herausforderungen stellen und wie bzw. ob wir Probleme angehen. Gleiches gilt auch für Teams. Die Übung zielt nun darauf ab, Schritt für Schritt negative Muster zu entlarven ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: Provocative Operation
Voraussetzungen, die mit der Aufgabenstellung zu tun haben, werden entfremdet und/oder in ihr Gegenteil verkehrt. Dann werden Ideen zur Aufgabenstellung gesammelt, die schließlich einzeln auf die reale Fragestellung bezogen ... zum Tool

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Voraussetzungen, die mit der Aufgabenstellung zu tun haben, werden entfremdet und/oder in ihr Gegenteil verkehrt. Dann werden Ideen zur Aufgabenstellung gesammelt, die schließlich einzeln auf die reale Fragestellung bezogen ... zum Tool

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zum Tool: Diversity-Übung: Die Derdianer
Diese Übung simuliert die Begegnung zweier Kulturen. Die Teilnehmenden sollen den Schlüssel zum Verhalten der anderen Kulturgruppe finden und später die Auswirkungen des Aufeinandertreffens analysieren. zum Tool

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Diese Übung simuliert die Begegnung zweier Kulturen. Die Teilnehmenden sollen den Schlüssel zum Verhalten der anderen Kulturgruppe finden und später die Auswirkungen des Aufeinandertreffens analysieren. zum Tool

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zum Tool: Moderations-Tool: Flusslandschaft
Die Teilnehmer zeichnen eine Flusslandschaft, die die Entwicklung oder Situation aus ihrer Sicht treffend beschreibt. Die bildliche Darstellung hilft den Teilnehmern Distanz zu gewinnen. Neben Sachverhalten können so auch ... zum Tool

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