Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

3741 Tools gefunden

                         
                    Coaching-Frage: Inspektion
                  
Wer sich verändern will, schwimmt gegen den Strom seiner Gewohnheit: Er muss in Bewegung bleiben, sonst treibt er ab! Das gilt umso mehr in den ersten Monaten nach dem Coaching. Lassen Sie den Klienten seine Veränderung selbst ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Wer sich verändern will, schwimmt gegen den Strom seiner Gewohnheit: Er muss in Bewegung bleiben, sonst treibt er ab! Das gilt umso mehr in den ersten Monaten nach dem Coaching. Lassen Sie den Klienten seine Veränderung selbst ...  zum Tool 
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                    Führungs-Workshop: Feedback-Experimente
                  
Die Teilnehmenden erhalten vorbereitend eine Einführung zum Thema Feedback. Im Anschluss werden in Kleingruppen mehrere Feedback-Gespräche in unterschiedlichen Varianten durchgeführt.  zum Tool 
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                    Geschichte fürs Training: Eine Biografie, die nachdenklich macht
                  
Hier geht es um einen Mann mit einem extrem turbulenten, von Misserfolgen geprägten Lebenslauf. Der Knalleffekt: Es handelt sich bei diesem Mann um Abraham Lincoln. Sie erhalten die Geschichte zusammen mit Reflexionsfragen ...  zum Tool 
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Hier geht es um einen Mann mit einem extrem turbulenten, von Misserfolgen geprägten Lebenslauf. Der Knalleffekt: Es handelt sich bei diesem Mann um Abraham Lincoln. Sie erhalten die Geschichte zusammen mit Reflexionsfragen ...  zum Tool 
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                    Energieaufbau-Übung: Obstsalat
                  
Es gibt einen Stuhl zu wenig im Stuhlkreis. Der Teilnehmende in der Mitte versucht einen freien Platz zu ergattern, wenn andere Teilnehmende gerade den Platz tauschen. Die Teilnehmenden müssen konzentriert folgen, um schnell ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Es gibt einen Stuhl zu wenig im Stuhlkreis. Der Teilnehmende in der Mitte versucht einen freien Platz zu ergattern, wenn andere Teilnehmende gerade den Platz tauschen. Die Teilnehmenden müssen konzentriert folgen, um schnell ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Hey yoo!
                  
Alle Teilnehmer stehen im Kreis und fassen sich an den Händen. Bei 'Hey' stürmen alle auf die Mitte zu und nehmen die Arme dabei mit hoch. In der Mitte wird 'yoo' gerufen. Kurz, schnell und wirkungsvoll - so braucht man es ...  zum Tool 
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Alle Teilnehmer stehen im Kreis und fassen sich an den Händen. Bei 'Hey' stürmen alle auf die Mitte zu und nehmen die Arme dabei mit hoch. In der Mitte wird 'yoo' gerufen. Kurz, schnell und wirkungsvoll - so braucht man es ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Mit Stärken spielen
                  
Die Teilnehmer erhalten eine Liste mit Stärken. Paarweise tauschen sich die Teilnehmer über ihre Stärken aus und jeder unterschreibt beim anderen eine der aufgeführten Stärken. Ziel ist, dass sich die Teilnehmer besser kennenlernen ...  zum Tool 
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Die Teilnehmer erhalten eine Liste mit Stärken. Paarweise tauschen sich die Teilnehmer über ihre Stärken aus und jeder unterschreibt beim anderen eine der aufgeführten Stärken. Ziel ist, dass sich die Teilnehmer besser kennenlernen ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Das 9-Punkte-Problem einmal anders
                  
Ihre Seminarteilnehmer müssen mehrere knifflige Aufgaben lösen und dafür genau zuhören und um die Ecke denken. Eine schnelle Übung für Kommunikationstrainings oder Seminare zum Thema Gesprächsführung und Argumentation.  zum Tool 
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Ihre Seminarteilnehmer müssen mehrere knifflige Aufgaben lösen und dafür genau zuhören und um die Ecke denken. Eine schnelle Übung für Kommunikationstrainings oder Seminare zum Thema Gesprächsführung und Argumentation.  zum Tool 
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                    Konfliktlösungs-Tool: Systemische Gesetzmäßigkeiten
                  
Das Wissen um die fünf systemischen Gesetzmäßigkeiten hilft bei der Analyse von Konflikten. Die Ursachen eines Konfliktes treten hierbei an Licht. Durch diese Ursachenentdeckung ist es zur Lösungsfindung nur ein kleiner Schritt. ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Das Wissen um die fünf systemischen Gesetzmäßigkeiten hilft bei der Analyse von Konflikten. Die Ursachen eines Konfliktes treten hierbei an Licht. Durch diese Ursachenentdeckung ist es zur Lösungsfindung nur ein kleiner Schritt. ...  zum Tool 
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                    Übung für Coachs: Die Zeitlupen-Übung
                  
Mancher Klient geht beim Erzählen wie ein Kinoregisseur vor: Er wechselt blitzschnell die Szene - allerdings unbewusst! Zum Beispiel spricht er von seinem 'Autoritätsproblem', aber schwenkt die Kamera in Nullkommanichts um: ...  zum Tool 
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                    Geschichte fürs Training: Auf Safari
                  
Die kurze Geschichte einer sechsköpfigen Reisegruppe in der afrikanischen Savanne erzählt von verschiedenen Persönlichkeitstypen. Mit ihr lassen sich Teamrollen und Regeln der Zusammenarbeit bearbeiten. Das Dokument enthält ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Die kurze Geschichte einer sechsköpfigen Reisegruppe in der afrikanischen Savanne erzählt von verschiedenen Persönlichkeitstypen. Mit ihr lassen sich Teamrollen und Regeln der Zusammenarbeit bearbeiten. Das Dokument enthält ...  zum Tool 
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