1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3648 Tools gefunden
zum Tool: Webinar-Methode: Kreativ-AGs
Vier Teilgruppen werden anhand der Interessen für Musik, Theater, Technik und Grafik/Design gebildet. Diese Gruppen sollen zum Webinar-Thema einen Rap, ein Hörspiel/Sketch, eine Maschine und ein Bild kreieren und der Gruppe ... zum Tool

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Vier Teilgruppen werden anhand der Interessen für Musik, Theater, Technik und Grafik/Design gebildet. Diese Gruppen sollen zum Webinar-Thema einen Rap, ein Hörspiel/Sketch, eine Maschine und ein Bild kreieren und der Gruppe ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Stromschlag
Die Teilnehmer geben einen Impuls weiter. Dies ist ein kleines und schnelles Konzentrationsspiel für zwischendurch, um die Teilnehmer wieder zu aktivieren. zum Tool

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Die Teilnehmer geben einen Impuls weiter. Dies ist ein kleines und schnelles Konzentrationsspiel für zwischendurch, um die Teilnehmer wieder zu aktivieren. zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: Jigsaw und das Modell der vier Ecken
Beim Vier-Ecken-Modell wird ein Raum in seine vier Ecken aufgeteilt und dort wird je eine Antwortalternative zu einem Thema von einer Teilgruppe diskutiert, das Ergebnis anschließend der Gesamtgruppe präsentiert. Die Jigsaw-Methode ... zum Tool

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Beim Vier-Ecken-Modell wird ein Raum in seine vier Ecken aufgeteilt und dort wird je eine Antwortalternative zu einem Thema von einer Teilgruppe diskutiert, das Ergebnis anschließend der Gesamtgruppe präsentiert. Die Jigsaw-Methode ... zum Tool

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zum Tool: Rollenspiel: Reingeschaut und angepackt
Im Rollenspiel wird der Umgang mit herausfordernden Gesprächssituationen trainiert. Sich selbst und andere im Handeln zu beobachten und in einen lösungsorientierten Austausch darüber zu gehen, stehen im Fokus des Tools. zum Tool

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Im Rollenspiel wird der Umgang mit herausfordernden Gesprächssituationen trainiert. Sich selbst und andere im Handeln zu beobachten und in einen lösungsorientierten Austausch darüber zu gehen, stehen im Fokus des Tools. zum Tool

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zum Tool: Diversity-Methode: Was wie stört
Schnell und unkompliziert gibt eine übersichtliche Visualisierung Aufschluss darüber, wie jede einzelne Person zu Faktoren (oder Verhaltensweisen) steht, die in einem Kontext als störend zusammengetragen worden sind. zum Tool

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zum Tool: Moderations-Tool: Ampel-Feedback
Alle Teilnehmer finden auf ihrem Platz je eine rote, eine gelbe und eine grüne runde Karte, die je nach Zustimmung oder Ablehnung zu Fragestellungen gezeigt wird. Wenn Sie eine Großgruppe zu moderieren haben, ist das eine ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Fall 'Seenot'
Sie treiben mit einer kleinen Gruppe auf einer sinkenden Yacht, Ihnen bleibt lediglich ein Rettungsboot und eine Reihe von Gegenständen. Nun gilt es in der Gruppe zu klären, welche Gegenstände für das Überleben am wichtigsten ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Stern-Blitzlicht
Übung zur Evaluation einer Seminarphase oder eines Seminartages und um kurze, bündige Stellungnahmen zu erhalten. Ein Teilnehmer gibt ein Statement zu einer bestimmten Frage ab, worauf die anderen durch räumliche Distanz ... zum Tool

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Übung zur Evaluation einer Seminarphase oder eines Seminartages und um kurze, bündige Stellungnahmen zu erhalten. Ein Teilnehmer gibt ein Statement zu einer bestimmten Frage ab, worauf die anderen durch räumliche Distanz ... zum Tool

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zum Tool: Nachhaltigkeits-Tool: Vier Augen zur Nachbereitung
Der Trainer erinnert die Teilnehmer und ihre Vorgesetzten an ein Gespräch zur Nachbereitung der Weiterbildungsmaßnahme. Ein ehrliches und offenes Feedback-Gespräch fördert die Motivation des Mitarbeiters. Diese Gespräche ... zum Tool

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Der Trainer erinnert die Teilnehmer und ihre Vorgesetzten an ein Gespräch zur Nachbereitung der Weiterbildungsmaßnahme. Ein ehrliches und offenes Feedback-Gespräch fördert die Motivation des Mitarbeiters. Diese Gespräche ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Frage: Das innere Team
Kann es sein, dass ein Mensch seine Lage als Problem oder als Katastrophe sieht? Niemals. Zu dieser Einschätzung gelangt allenfalls ein Anteil seiner Persönlichkeit. Diese Frage lädt die optimistischen Stimmen des inneren ... zum Tool

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