1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3640 Tools gefunden
zum Tool: EQ-Tool: Sumpfüberquerung
Die Teilnehmer erhalten die Möglichkeit zwei unterschiedliche Führungsstile auszuprobieren und ihre möglichen Folgen für das Gesamtergebnis zu erleben. Dazu wird den beiden Gruppen unterschiedliche Regieanweisungen für dieselbe ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Karriere-Chart
Mit dem 'Karriere-Chart' erstellt der Klient eine grafischen Abbildung seiner bisherigen Leistungsgeschichte in Form eines Aktien-Charts, um seine Erfolge und Veränderungen in der Vergangenheit zu visualisieren. zum Tool

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Mit dem 'Karriere-Chart' erstellt der Klient eine grafischen Abbildung seiner bisherigen Leistungsgeschichte in Form eines Aktien-Charts, um seine Erfolge und Veränderungen in der Vergangenheit zu visualisieren. zum Tool

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zum Tool: Trainingstool: 1-2-3 - keine Hexerei
Diese Übung fördert die Nachhaltigkeit, da die Methode den Blick der Teilnehmer auf die drei wichtigsten Aspekte des Workshops richtet. Je kürzer und prägnanter diese formuliert und je häufiger sie wiederholt werden, desto ... zum Tool

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Diese Übung fördert die Nachhaltigkeit, da die Methode den Blick der Teilnehmer auf die drei wichtigsten Aspekte des Workshops richtet. Je kürzer und prägnanter diese formuliert und je häufiger sie wiederholt werden, desto ... zum Tool

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zum Tool: Achtsamkeits-Geschichte: Ist es gut, ist es schlecht, wer weiß das schon?
Sich der eigenen Bewertungen bewusst zu werden, ist eine der spannendsten Erkenntnisse, wenn man beginnt, sich mit dem Thema Achtsamkeit zu beschäftigen. As dem Wertungsmechanismus wird nicht selten ein Handlungsmechanismus. ... zum Tool

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zum Tool: Wertecoaching: Sinn. Macht. Echt.
Hier werden positive wie negative Werte ermittelt, um dann die negativen Werte wieder positiv zu besetzen. Im Anschluss werden diese Werte auf das Führungsverhalten des Coachees übertragen. Wie sich mithilfe eines werteorientierten ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Coaching
Im Rahmen eines Online-Seminars kann es hin und wieder vereinzelt zu Coachingsituationen kommen, in denen Sie einen Teilnehmer coachen müssen. Dies geschieht insbesondere in der Klärungsphase. Welche Tools sich hierbei eignen ... zum Tool

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zum Tool: Moderations-Tool: Moderationskennzeichen
Zwei Teilnehmer moderieren eine Diskussion mit dem Ziel zu einem Konsens zu gelangen. Anschließend wird die Übung reflektiert. Eine Übung um wichtige Moderationsfähigkeiten zu trainieren. zum Tool

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Zwei Teilnehmer moderieren eine Diskussion mit dem Ziel zu einem Konsens zu gelangen. Anschließend wird die Übung reflektiert. Eine Übung um wichtige Moderationsfähigkeiten zu trainieren. zum Tool

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zum Tool: Moderations-Tool: Alphabet belegen
Zu jedem Buchstaben im Alphabet sammeln die Teilnehmer Ideen zu einer Fragestellung oder Thema. Mit dieser Methode können Assoziationen, Meinungen, Wissen, Ideen zu beliebigen Fragestellungen gesammelt werden. Die Übung macht ... zum Tool

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zum Tool: Suggestopädie-Methode: Symbolische Handlungen (Rituale)
Mithilfe von symbolischen Handlungen können Personen spielerisch mit Blockaden und Ängsten umgehen - sei es die Angst vor öffentlichen Auftritten, vor schwierigen Gesprächen oder vor der Akquise. Die Rituale müssen natürlich ... zum Tool

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Mithilfe von symbolischen Handlungen können Personen spielerisch mit Blockaden und Ängsten umgehen - sei es die Angst vor öffentlichen Auftritten, vor schwierigen Gesprächen oder vor der Akquise. Die Rituale müssen natürlich ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Problembild
Ein Klient möchte eine Problemsituation analysieren. Aus einer Bildersammlung sucht er sich ein passendes aus, das er auf einen großen Bogen Papier klebt. Dann malt er um das Bild ein Szenario. Anschließend stellt der Coach ... zum Tool

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