1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3648 Tools gefunden
zum Tool: Geschichte fürs Training: Perfekte Kommunikation
Es geht um unterschiedliche Wahrnehmung: Zwei alte Frauen kommentieren die Musik, die sie hören. Während die eine Frau den Chor hört, kommentiert die Sitznachbarin die zirpenden Grillen ... Sie erhalten diese Geschichte zusammen ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Es geht um unterschiedliche Wahrnehmung: Zwei alte Frauen kommentieren die Musik, die sie hören. Während die eine Frau den Chor hört, kommentiert die Sitznachbarin die zirpenden Grillen ... Sie erhalten diese Geschichte zusammen ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Mimische Kette
Die Spieler stellen in einer Art 'Stillen Post' ein Gefühl pantomimisch dar, sie haben die Aufgabe das Gefühl zu erkennen und weiterzugeben. Die Ziele dieser Übung sind Gefühle zu erkennen und auszudrücken, Mimik zu fördern ... zum Tool

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Die Spieler stellen in einer Art 'Stillen Post' ein Gefühl pantomimisch dar, sie haben die Aufgabe das Gefühl zu erkennen und weiterzugeben. Die Ziele dieser Übung sind Gefühle zu erkennen und auszudrücken, Mimik zu fördern ... zum Tool

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zum Tool: Trainings-Frage: Mit treffenden Fragen das Ende abrunden
Die Fragen am Ende einer Veranstaltung schauen einerseits noch einmal reflektierend zurück auf das Geschehen und arbeiten andererseits nach vorne. Denn die Ergebnisse wollen gesichert sein und in den meisten Fällen ist es ... zum Tool

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Die Fragen am Ende einer Veranstaltung schauen einerseits noch einmal reflektierend zurück auf das Geschehen und arbeiten andererseits nach vorne. Denn die Ergebnisse wollen gesichert sein und in den meisten Fällen ist es ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Transfer-Guideline
Eine Übung, die am Ende eines Seminars eingesetzt wird, um den Lerntransfer vorzubereiten: Jeder Teilnehmer muss in Einzelarbeit auf einem Briefbogen mehrere Fragen zur Umsetzung der Seminarinhalte in den Alltag beantworten. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Kreuzworträtsel
Um Seminarinhalte zu wiederholen kann ein Rätsel sehr hilfreich und abwechslungsreich sein. Die Autorin stellt eine kostenlose Software vor, mit der Kreuzworträtsel, Multiple-Choice-Tests und anderes leicht für jedes beliebige ... zum Tool

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zum Tool: Interaktive Publikumsübung: Faltet die Hände
Anhand eines Beispiels erspürt das Publikum selbst, wie stark Gewohnheiten sind. zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: Problemqualität
Bei dieser einfachen Reframing-Technik wird ein Problem paradox hinterfragt. Auf diese Weise wird schnell deutlich, welche Anstrengung (bewusst oder unbewusst) hinter der Aufrechterhaltung des Problems steckt und auch, welche ... zum Tool

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Bei dieser einfachen Reframing-Technik wird ein Problem paradox hinterfragt. Auf diese Weise wird schnell deutlich, welche Anstrengung (bewusst oder unbewusst) hinter der Aufrechterhaltung des Problems steckt und auch, welche ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Die Entscheidung
Die Teilnehmer zahlen einen kleinen Betrag in eine gemeinsame Kasse. Dann werden die Teilnehmer in Geschäftsleitung, mittleres Management und Mitarbeitende unterteilt, die unterschiedliche Stimmgewichte erhalten. Nun gilt ... zum Tool

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Die Teilnehmer zahlen einen kleinen Betrag in eine gemeinsame Kasse. Dann werden die Teilnehmer in Geschäftsleitung, mittleres Management und Mitarbeitende unterteilt, die unterschiedliche Stimmgewichte erhalten. Nun gilt ... zum Tool

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zum Tool: Übung für Coachs: Die Oder-Überschreitung
Die Oder ist ein Fluss. Aber 'oder' ist auch ein Wörtchen, das zwei Möglichkeiten trennt, die sich scheinbar ausschließen. Unterstützen Sie Ihren Klienten darin, starre Standpunkte aufzugeben, die Oder-Grenze zu überschreiten ... zum Tool

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Die Oder ist ein Fluss. Aber 'oder' ist auch ein Wörtchen, das zwei Möglichkeiten trennt, die sich scheinbar ausschließen. Unterstützen Sie Ihren Klienten darin, starre Standpunkte aufzugeben, die Oder-Grenze zu überschreiten ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Gestaltung von Coaching-Abschlussgesprächen
Um den Coaching-Prozess abzurunden, eignen sich bestimmte Fragen und Interventionen. Sie sorgen für eine strukturierte, zielorientierte Gestaltung eines Coaching-Abschlussgesprächs. Diese Anleitung stellt Ihnen bewährte Fragen ... zum Tool

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