Trainings-Fragen: Modelle als Fragengeländer


Zu Beginn eines Prozesses „schwirren“ häufig Fragen und Teilaspekte durcheinander. Es fehlen Ordnung und Struktur. In der Moderation oder Leitung wünscht man sich Rezepte oder einen Leitfaden, nach dem vorgegangen werden kann. Sie können selbst einen Leitfaden entwickeln oder schauen nach einem bereits vorhandenen. Hier finden Sie Beispiele für Fragengeländer entlang eines solchen Grundgerüsts.


Quelle: Die Fragen-Kollektion – Neuauflage

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation , Change-Management , Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung , Führung & Motivation , Gesundheit , Kommunikation , Konflikte , Teams , Verkaufen & Verhandeln
Format: Modell/Theorie/Typologie , Technik
Einsatzfeld: Training, Seminar , Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: bis 90 Min.

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