1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3648 Tools gefunden
zum Tool: Coaching-Frage: Die Erwartungen anderer
Eine Klientin bringt ins Coaching nicht nur ihre eigenen Erwartungen mit, sondern auch die Wünsche anderer Menschen. Aber wie sehen diese Erwartungen aus? Welche schieben sie an, welche bremsen sie aus? Diese Frage sorgt ... zum Tool

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Eine Klientin bringt ins Coaching nicht nur ihre eigenen Erwartungen mit, sondern auch die Wünsche anderer Menschen. Aber wie sehen diese Erwartungen aus? Welche schieben sie an, welche bremsen sie aus? Diese Frage sorgt ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Gruppen-Puzzle
Beim 'Gruppen-Puzzle' finden sich die Seminarteilnehmer mittels vorbereiteter Puzzlestücke zu Kleingruppen zusammen. Damit gelingt eine spontane, inspirierende und aktivierende Einteilung der Seminargruppe für jedwede anstehende ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Beim 'Gruppen-Puzzle' finden sich die Seminarteilnehmer mittels vorbereiteter Puzzlestücke zu Kleingruppen zusammen. Damit gelingt eine spontane, inspirierende und aktivierende Einteilung der Seminargruppe für jedwede anstehende ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Ort: Mit Löwenmut - Unterwegs im Zoo
Der Zoo ermöglicht es, über Tierfabeln und Verhaltensparallelen ein intensives Coachinggespräch zu führen. Eine weiterer Aspekt: den Zoo als Theater zu betrachten. Einerseits die Zuschauer, die sich in die Darsteller versetzen, ... zum Tool

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Der Zoo ermöglicht es, über Tierfabeln und Verhaltensparallelen ein intensives Coachinggespräch zu führen. Eine weiterer Aspekt: den Zoo als Theater zu betrachten. Einerseits die Zuschauer, die sich in die Darsteller versetzen, ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Flug mit dem Adler
Eine Frau fliegt auf dem Rücken eines Adlers und betrachtet die Welt von oben. Diese Geschichte kann als geführte Meditation eingesetzt werden. Sie unterstützt Veränderungen der Lebens- und Arbeitsgestaltung, z.B. bei Themen ... zum Tool

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zum Tool: Motivations-Modell: Das Rubikon-Modell
Das Modell beschreibt den gesamten Motivations- und Handlungsprozess sehr anschaulich. Aus den vier Handlungsphasen lassen sich konkrete Strategien zur Motivationssteigerung und Willensbildung ableiten. Die Teilnehmer können ... zum Tool

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zum Tool: Suggestopädie-Methode: Plus-Karten
Wenn etwas funktioniert, fällt es uns in der Regel nicht besonders auf, weil es nicht 'stört'. Mit den Plus-Karten soll das geändert werden: Die Teilnehmer eines Seminars achten für einen Tag bewusst auf Positives. Immer ... zum Tool

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zum Tool: Übung für Coachs: Die Raum-und Zeitreise
Mancher Klient würde sich am liebsten mit einem Zauberstab aus dem Sumpf seines Problems befreien. Im Coaching gibt es einen solchen Zauberstab: die 'Dissoziierung'. Durch Ihre Fragen können Sie Ihren Klienten in einen anderen ... zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Rad zur Systemsteuerung
Anhand der drei Segmente „Management”, „Kommunikation” und „Fachlichkeit” wird der aktuelle Ist-Zustand einer Organisation analysiert. Die Supervisanden erkennen, was in ihrer Organisation gut oder schlecht funktioniert, ... zum Tool

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Anhand der drei Segmente „Management”, „Kommunikation” und „Fachlichkeit” wird der aktuelle Ist-Zustand einer Organisation analysiert. Die Supervisanden erkennen, was in ihrer Organisation gut oder schlecht funktioniert, ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Frage: Der Volkshochschul-Kurs
Wer sich vorstellt, sein Problem überwunden zu haben und anderen seine Erfolgsrezepte zu lehren, sieht seine eigene Situation mit neuen Augen: Er entdeckt Türen, wo vorher Wände waren. Und ein neuer Optimismus verweist seine ... zum Tool

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Wer sich vorstellt, sein Problem überwunden zu haben und anderen seine Erfolgsrezepte zu lehren, sieht seine eigene Situation mit neuen Augen: Er entdeckt Türen, wo vorher Wände waren. Und ein neuer Optimismus verweist seine ... zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Mein Haus – Dein Haus
Über die Metapher „Hausbau” thematisiert das Tool die verschiedenen Interessen, Bedürfnisse und Werte der Teilnehmer bei anstehenden Kooperationen oder Projekten. Durch die Planung des 'gemeinsamen Hauses' wird Klärungsbedarf ... zum Tool

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