1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3648 Tools gefunden
zum Tool: Geschichte fürs Training: Cowboy und Indianer
In dieser Geschichte treffen ein Indianer und ein Cowboy aufeinander, die sich nur mithilfe von Zeichensprache verständigen wollen. Sie missverstehen sich gründlich. Diese Geschichte macht deutlich, dass auch Körpersprache ... zum Tool

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zum Tool: Change-Energizer: Die Change-Playlist
Nach einer Pause kann gut mit einem Energizer gestartet werden. Sie lassen nacheinander einige Songs anspielen und die Teilnehmenden sollen Ihnen zurufen, von wem das jeweilige Stück ist. Mit dabei eine Liste mit passenden ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Verhandlungs-Tool: Humor in der Verhandlung
Humor ist grundsätzlich immer anwendbar. Bei der Vorbereitung auf eine Verhandlung unterstützt er beispielsweise die Klärung der eigenen Motive. Während einer Verhandlung kann insbesondere der Ausstieg aus unangenehmen, unfairen ... zum Tool

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zum Tool: Konfliktlösungs-Tool: Gut aufgestellt ist fast verstanden
Basis des Tools ist eine reduzierte Form der Strukturaufstellung, bei der die Konfliktbeteiligten mit Platzhaltern den Teamkonflikt bzw. die Konfliktkonstellation auf dem Boden abbilden. Der Mediator begleitet die Beteiligten ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Standpunkt
Alle Teilnehmer stehen im Kreis. Eine Person geht in die Mitte und macht eine Aussage zum Seminar. Die anderen stellen sich entsprechend zu ihrer Meinung ganz nah an die Person (Zustimmung) bis ganz weit weg (Ablehnung). ... zum Tool

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zum Tool: Rollenspiel: Die verschollene Berechnung
Ein Mitarbeiter hat vor seinem Urlaub eine Kostenberechnung fertig gestellt, die für eine Entscheidung innerhalb eines aktuellen Projekts wichtig war. Der Chef konnte die Kostenpräsentation nicht finden und musste selbst ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Ein Mitarbeiter hat vor seinem Urlaub eine Kostenberechnung fertig gestellt, die für eine Entscheidung innerhalb eines aktuellen Projekts wichtig war. Der Chef konnte die Kostenpräsentation nicht finden und musste selbst ... zum Tool

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zum Tool: Lösungsfokussiertes Konflikt-Tool: Eine listige Sache
Die Konfliktparteien - idealerweise nur zwei - sollen gemeinsam eine Liste schreiben, wie ihre zukünftige Zusammenarbeit aussehen soll. Je detaillierter die Liste ist, desto besser. Wichtig u. a. hierbei ist, dass beide Parteien ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Ernten im Bildergarten
Der Coachee verfremdet seine Situation, was einen neuen Blickwinkel verschafft. Mit der Sichtweise verändert sich die Bewertung, was zu Lösungsideen führt. Bildkarten regen spielerische Kreativität und Metaphern-Sprache an. zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Appreciative Inquiry
Ein wertschätzendes Interview sucht nach Stärken, Ressourcen und Lösungsansätzen, die vielleicht schon in der Vergangenheit funktioniert haben und aus denen man für Gegenwart und Zukunft lernen kann. zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Ein wertschätzendes Interview sucht nach Stärken, Ressourcen und Lösungsansätzen, die vielleicht schon in der Vergangenheit funktioniert haben und aus denen man für Gegenwart und Zukunft lernen kann. zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Die RES-Analyse
Das Tool dient dazu, die Vielfalt von übernommenen Rollen und die damit verbundenen Erwartungen zu erkennen und zu strukturieren. Dabei werden die Rollen auf Flipchart zusammen mit den eigenen und vermuteten fremden Erwartungen ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Das Tool dient dazu, die Vielfalt von übernommenen Rollen und die damit verbundenen Erwartungen zu erkennen und zu strukturieren. Dabei werden die Rollen auf Flipchart zusammen mit den eigenen und vermuteten fremden Erwartungen ... zum Tool

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