1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3640 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsspiel: Druck erzeugt Gegendruck
Zwei Teilnehmer drücken ihre Hände gegeneinander und müssen dabei den Druck unter gegenseitigem Nachgeben ausbalancieren. Das Trainingsspiel ist eine Anspielung auf Streitgespräche mit wütenden oder besonders schwierigen ... zum Tool

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Zwei Teilnehmer drücken ihre Hände gegeneinander und müssen dabei den Druck unter gegenseitigem Nachgeben ausbalancieren. Das Trainingsspiel ist eine Anspielung auf Streitgespräche mit wütenden oder besonders schwierigen ... zum Tool

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zum Tool: Trainingskonzept: Mitarbeitermotivation
Mit dem Trainingsmodul vermitteln Sie den Teilnehmern u.a. Inhaltstheorien zur Motivation, die motivationalen Grundlagen von Leistung und Zufriedenheit und den richtigen Umgang mit Motivationsmitteln. zum Tool

Preis: 8,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Rollenspiel: Zugabteil
Eine auflockernde Übung zur Fragetechnik: In einem Zugabteil tifft geschwätziger Zeitgenosse auf einen schweigsamen Menschen. Lernziele: den Gesprächspartner öffnen, die Bedarfsermittlung in einem Verkaufsgespräch optimal ... zum Tool

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Eine auflockernde Übung zur Fragetechnik: In einem Zugabteil tifft geschwätziger Zeitgenosse auf einen schweigsamen Menschen. Lernziele: den Gesprächspartner öffnen, die Bedarfsermittlung in einem Verkaufsgespräch optimal ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Meiern
Ein lebhaftes Einstiegsspiel zur Gruppenbildung: Die Teilnehmer erhalten Karten mit Familiennamen und werden dann aufgefordert, sich durch Rufen des Namens zu Gruppen zu finden. Doch alle Karten haben denselben Familiennamen, ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Coaching-Kompetenz für Teams: Fünf Schritte zum Ziel - Theorie und Übung
Die Teilnehmer lernen ein Coaching-Instrument kennen, um Probleme in Teams lösungsorientiert anzugehen. Anschließend führen sie selbstständig ein Mini-Coaching durch. zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Das Seminartheater
Diese Methode wurde für Unternehmen entwickelt, um mit szenischen Darstellungen die Teamfähigkeit der Mitarbeiter zu stärken und an Problemen in der Firma zu arbeiten. Die Methode eignet sich auch für den Einsatz in Seminaren, ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Diese Methode wurde für Unternehmen entwickelt, um mit szenischen Darstellungen die Teamfähigkeit der Mitarbeiter zu stärken und an Problemen in der Firma zu arbeiten. Die Methode eignet sich auch für den Einsatz in Seminaren, ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Frag doch einfach
Große Aufruhr im Wald! Wer auf der Todesliste des Bären steht, lebt nicht mehr lange. Nur der Hase traut sich, den Bär zu fragen, ob er ihn nicht von der Liste streichen kann ... Hier geht es um die Wirkung von Ängsten, Vermutungen, ... zum Tool

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Große Aufruhr im Wald! Wer auf der Todesliste des Bären steht, lebt nicht mehr lange. Nur der Hase traut sich, den Bär zu fragen, ob er ihn nicht von der Liste streichen kann ... Hier geht es um die Wirkung von Ängsten, Vermutungen, ... zum Tool

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zum Tool: Nachhaltigkeits-Methode: Umsetzung leicht gemacht
Die Teilnehmer überlegen sich viele kleine Maßnahmen, die nach dem Seminar leicht umzusetzen sind. Diese werden der Gruppe vorgestellt und jeder sucht sich drei Maßnahmen für sich aus, die er in die Tat umsetzen möchte. Hiermit ... zum Tool

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Die Teilnehmer überlegen sich viele kleine Maßnahmen, die nach dem Seminar leicht umzusetzen sind. Diese werden der Gruppe vorgestellt und jeder sucht sich drei Maßnahmen für sich aus, die er in die Tat umsetzen möchte. Hiermit ... zum Tool

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zum Tool: Laufbahnberatung: Auftragsklärung
Wie jeder Beratungsprozess beginnt der Laufbahnberatungsprozess mit einer Auftrags- und Anliegensklärung. In der Laufbahnberatung nach dem Zürich-Mainzer-Modell ist es üblich, dass direkt in der ersten Sitzung auch bereits ... zum Tool

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Wie jeder Beratungsprozess beginnt der Laufbahnberatungsprozess mit einer Auftrags- und Anliegensklärung. In der Laufbahnberatung nach dem Zürich-Mainzer-Modell ist es üblich, dass direkt in der ersten Sitzung auch bereits ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Der Film geht ab!
Eine Abendshow wird von den Teilnehmern vorbereitet und gespielt. Damit die Show ein Erfolg wird, müssen Produzent, Regisseurin, Requisiteurin sowie die Künstler Hand in Hand zusammenarbeiten. Das Ziel ist, als Team optimal ... zum Tool

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