Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe
Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.
3648 Tools gefunden
                         
                    Reflexions-Tool: Teamrollenverteilung
                  
Die Teilnehmer lernen vor der Aktion die Teamrollen (z.B. nach Belbin) kennen und achten während der Aktion bewusst auf das Ausüben der verschiedenen Rollen. Nach der Aktion bekommt jede Person einen Satz Karten mit den Teamrollen. ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Die Teilnehmer lernen vor der Aktion die Teamrollen (z.B. nach Belbin) kennen und achten während der Aktion bewusst auf das Ausüben der verschiedenen Rollen. Nach der Aktion bekommt jede Person einen Satz Karten mit den Teamrollen. ...  zum Tool 
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                    Reflexions-Tool: Momentaufnahme/Standbild
                  
Die Teilnehmer stellen ihre Stimmung nach einer Aktion mithilfe einer Standbildposition dar. Der Eindruck kann schnell und einfach zum Ausdruck gebracht werden. Die Standbilder können als Einleitung in ein Reflexionsgespräch ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer stellen ihre Stimmung nach einer Aktion mithilfe einer Standbildposition dar. Der Eindruck kann schnell und einfach zum Ausdruck gebracht werden. Die Standbilder können als Einleitung in ein Reflexionsgespräch ...  zum Tool 
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                    Trainingsmethode: Mein Leben in 10 Kapiteln
                  
Die Teilnehmer notieren nach einer gewissen Besinnungszeit die Überschriften der zehn Kapitel ihres Lebens. Die Methode eignet sich in Schreibseminaren und bei Themen wie Teamentwicklung, Train-the-Trainer, Resilienz oder ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer notieren nach einer gewissen Besinnungszeit die Überschriften der zehn Kapitel ihres Lebens. Die Methode eignet sich in Schreibseminaren und bei Themen wie Teamentwicklung, Train-the-Trainer, Resilienz oder ...  zum Tool 
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                    Trainingsmethode: Der Fremde am Tisch
                  
Die Teilnehmer gehen zu Paaren zusammen und setzen sich gegenüber. Jeder bespricht mit dem Gegenüber sein Anliegen oder ein vom Trainer vorgegebenes Thema. So erhält jeder die Möglichkeit auf seine innere Stimme zu hören ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer gehen zu Paaren zusammen und setzen sich gegenüber. Jeder bespricht mit dem Gegenüber sein Anliegen oder ein vom Trainer vorgegebenes Thema. So erhält jeder die Möglichkeit auf seine innere Stimme zu hören ...  zum Tool 
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                    Feedback-Methode: Body Talk
                  
Dies ist eine Methode, um ein schnelles Feedback der Teilnehmenden zum Seminarabschnitt zu erhalten. Auf Fragen des Trainers antworten die Teilnehmenden durch vorher definierte Körperhaltung. Wenn einer Person beispielsweise ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Dies ist eine Methode, um ein schnelles Feedback der Teilnehmenden zum Seminarabschnitt zu erhalten. Auf Fragen des Trainers antworten die Teilnehmenden durch vorher definierte Körperhaltung. Wenn einer Person beispielsweise ...  zum Tool 
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                    TA-Tool: Das Egogramm
                  
Das Modell basiert auf den Ich-Zuständen aus der Transaktionsanalyse. Es wird intuitiv erstellt und visualisiert Reaktionsmuster des Klienten auf die Außenwelt, aus denen der Coach Problembereiche ablesen kann. So kann er ...  zum Tool 
Preis: 10,00 EUR | Direktdownload
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Das Modell basiert auf den Ich-Zuständen aus der Transaktionsanalyse. Es wird intuitiv erstellt und visualisiert Reaktionsmuster des Klienten auf die Außenwelt, aus denen der Coach Problembereiche ablesen kann. So kann er ...  zum Tool 
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                    Reflexions-Tool: Der persönliche Beitrag
                  
Jeder Teilnehmer erhält auf einem persönlichen Flipchart ein detailliertes Feedback zu seinem Verhalten während der letzten Aktion oder des Trainings. Diese Methode betont die Eigenarten eines jeden Menschen. Damit sie gewinnbringend ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Jeder Teilnehmer erhält auf einem persönlichen Flipchart ein detailliertes Feedback zu seinem Verhalten während der letzten Aktion oder des Trainings. Diese Methode betont die Eigenarten eines jeden Menschen. Damit sie gewinnbringend ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Das Floß im wilden Fluss
                  
In der Abschlusssitzung reflektiert die Klientin bisher Erreichtes. Der Coach unterstützt den Blick auf ihren Entwicklungsfortschritt durch das Bild des Flusses: Problemufer, Lösungsufer, Floß aus ihren Ressourcen zum Überwechseln. ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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In der Abschlusssitzung reflektiert die Klientin bisher Erreichtes. Der Coach unterstützt den Blick auf ihren Entwicklungsfortschritt durch das Bild des Flusses: Problemufer, Lösungsufer, Floß aus ihren Ressourcen zum Überwechseln. ...  zum Tool 
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                    Nachhaltigkeits-Tool: Die große 'Ja, aber'-Runde
                  
Dreiergruppen suchen Argumente gegen das zuletzt behandelte Thema. Diese werden gesammelt, gemischt und wieder an die Kleingruppen verteilt. Nun sollen die Einwände entkräftet werden. Mit dieser Übung setzen sich die Teilnehmer ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Dreiergruppen suchen Argumente gegen das zuletzt behandelte Thema. Diese werden gesammelt, gemischt und wieder an die Kleingruppen verteilt. Nun sollen die Einwände entkräftet werden. Mit dieser Übung setzen sich die Teilnehmer ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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                    Präsentorik: Wenn die Präsentation zum Dialog wird – Geschickter Umgang mit Zuhörerfragen
                  
Hier erfahren Sie eine Vielzahl von Möglichkeiten während Ihres Vortrags mit Zwischenfragen und Zwischenrufen umzugehen. Wenn Sie bereits mit Unterbrechungen rechnen, wird es Ihnen leichter fallen, mit Fragen und Zwischenrufen ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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Hier erfahren Sie eine Vielzahl von Möglichkeiten während Ihres Vortrags mit Zwischenfragen und Zwischenrufen umzugehen. Wenn Sie bereits mit Unterbrechungen rechnen, wird es Ihnen leichter fallen, mit Fragen und Zwischenrufen ...  zum Tool 
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