Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

3648 Tools gefunden

                         
                    Geschichte fürs Training: Die Herrlichkeit dieser Welt
                  
Ein junger Mann möchte das Geheimnis von Glück und Erfolg ergründen. Ihm wird erlaubt, sich alle Schätze des Palasts anzusehen, solange er es schafft, einen Löffel voll Öl mitzuführren und nichts zu verschütten ... Die Geschichte ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Ein junger Mann möchte das Geheimnis von Glück und Erfolg ergründen. Ihm wird erlaubt, sich alle Schätze des Palasts anzusehen, solange er es schafft, einen Löffel voll Öl mitzuführren und nichts zu verschütten ... Die Geschichte ...  zum Tool 
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                    Change-Tool: Widerstände wandeln
                  
Mit dem beschriebenen Tool können verdeckte Widerstände und Misstrauen in Veränderungsprozessen angesprochen und in konstruktive Bahnen gelenkt werden. In einem Treffen von Führungskräften und Mitarbeitern lenkt der Moderator ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Mit dem beschriebenen Tool können verdeckte Widerstände und Misstrauen in Veränderungsprozessen angesprochen und in konstruktive Bahnen gelenkt werden. In einem Treffen von Führungskräften und Mitarbeitern lenkt der Moderator ...  zum Tool 
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                    Konfliktlösungs-Tool: Zwei plus zwei gleich fünf
                  
Bei hoch eskalierten und komplexen Konflikten, bei mehreren Konfliktparteien und vielschichtigen Konfliktthemen empfiehlt es sich häufig, die Mediation zu zweit durchzuführen. Der Beitrag beschreibt die Voraussetzungen, Chancen ...  zum Tool 
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Bei hoch eskalierten und komplexen Konflikten, bei mehreren Konfliktparteien und vielschichtigen Konfliktthemen empfiehlt es sich häufig, die Mediation zu zweit durchzuführen. Der Beitrag beschreibt die Voraussetzungen, Chancen ...  zum Tool 
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                    Change-Tool: Multi-Change-Management
                  
Es geht hier in erster Linie darum, verschiedene Change-Vorhaben untereinander zu koordinieren. Im Weiteren werden durch 'Multi-Change-Management' Erfahrungen mit Veränderungen systematisch genutzt, um Know-how aufzubauen ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Es geht hier in erster Linie darum, verschiedene Change-Vorhaben untereinander zu koordinieren. Im Weiteren werden durch 'Multi-Change-Management' Erfahrungen mit Veränderungen systematisch genutzt, um Know-how aufzubauen ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Mit Elefanten argumentieren
                  
Eine Elefantenherde dient hier als greifbare Metapher für eine sinnvolle Reihenfolge von Argumenten: Die Teilnehmer müssen mehrere Elefanten in verschiedenen Größen, die für je ein Argument stehen, aufstellen. Die Elefantenmetapher ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Eine Elefantenherde dient hier als greifbare Metapher für eine sinnvolle Reihenfolge von Argumenten: Die Teilnehmer müssen mehrere Elefanten in verschiedenen Größen, die für je ein Argument stehen, aufstellen. Die Elefantenmetapher ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Die schwebende Flasche
                  
Eine Wasserflasche und zehn Gläser stehen in einem Kreis, der nicht betreten werden darf. Die Aufgabe an die Teilnehmer lautet, Wasser in die Gläser zu füllen ohne Flasche oder Gläser anzufassen. Die Gruppe erhält Seile und ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Eine Wasserflasche und zehn Gläser stehen in einem Kreis, der nicht betreten werden darf. Die Aufgabe an die Teilnehmer lautet, Wasser in die Gläser zu füllen ohne Flasche oder Gläser anzufassen. Die Gruppe erhält Seile und ...  zum Tool 
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                    Moderations-Tool: Wieviel Uhr ist es in unserer Zusammenarbeit?
                  
Das Modell der Teamentwicklungsuhr wird hier auf die Beziehungen der Gruppenmitglieder untereinander übertragen. Im Fokus steht die Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe. Der erste Schritt ist festzustellen, wie nah oder auseinander ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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                    Kreativitäts-Tool: Modifizierte Hauptwort-Assoziation
                  
Begriffe, die nichts mit der vorliegenden Aufgabenstellung zu tun haben, werden mit beliebigen Adjektiven kombiniert. Auf diese Weise bereitet diese Ideenfindungstechnik Stimuli und Anreize vor, die in einem zweiten Schritt ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Begriffe, die nichts mit der vorliegenden Aufgabenstellung zu tun haben, werden mit beliebigen Adjektiven kombiniert. Auf diese Weise bereitet diese Ideenfindungstechnik Stimuli und Anreize vor, die in einem zweiten Schritt ...  zum Tool 
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                    Führungs-Workshop: Skalierungsreflexion
                  
Die Teilnehmenden positionieren sich in Bezug auf verschiedene Führungsqualitäten, die sie in der vorangegangenen Aktion bei der Führungskraft erlebt haben, auf einer Skala.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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                    Change-Tool: Das gekippte U
                  
Hier werden die Betroffenen eines Change-Projekts oder Change-Prozesses zu Beteiligten gemacht: Die Mitarbeiter eines Teams sollen im laufenden Change-Prozess 'mitgenommen' werden. Sie sollen ihre Expertise einbringen können ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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